十四屆全國人大三次會議3月9日下午舉行記者會，民政部、人力資源和社會保障部、住房和城鄉建設部、國家衛健委四部門負責人就相關問題回答中外記者提問。

人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，就業是民生頭等大事，并用兩句話概括今年就業形勢：穩定和擴大就業任務繁重，承壓前行；就業形勢總體穩定并呈向好態勢。今年，應屆高校畢業生1222萬人，脫貧人口務工規模需要保持在3000萬以上，還有大量的農村轉移勞動力需要實現穩定就業。

就業是家事，更是國事，今年政府工作報告明確經濟增長5%左右的預期目標，體現了穩就業、惠民生的需要。明確城鎮調查失業率5.5%左右、城鎮新增就業1200萬人以上的就業目標，體現了更大力度穩定和擴大就業的要求，重點做好五個方面的工作：一是推動構建就業友好型發展方式；二是組織實施就業支持計劃；三是有效提高人崗匹配效率；四是著力促進創業帶動就業，去年創業擔保貸款2700億元，今年加大力度；五是確保重點群體就業穩定。

王曉萍表示，今年將面向高校畢業生等青年出臺新一輪支持政策，穩定招聘規模，擴大“三支一扶”、西部計劃等基層項目人員數量，實施百萬就業見習計劃，全面推廣求職訓練營，推進“學歷證書+若干職業技能證書”制度。

王曉萍還表示，將實施“技能照亮前程”培訓行動，從今年開始，連續三年，每年補貼職業技能培訓1000萬人次以上，支持勞動者以一技之長創造美好前程。

在培訓的對象上，聚焦最急需的群體，特別是農民工、離校未就業高校畢業生、失業人員、就業困難人員等；

在培訓的內容上，重點圍繞就業容量大，供需矛盾突出的一些領域，比如先進制造、現代服務、新職業等，增加緊缺技能人才供給，聯合民政、衛生健康、醫保等部門，開展養老服務技能人才長期照護師等專項的培訓，繼續深入實施素質人才培育行動，體現產業需要什么就培訓什么；

在培訓的模式上，推動“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體聯動貫通，確保培訓的針對性、時效性。

此外，王曉萍表示，今年將強化技能導向的薪酬分配制度，研究出臺加大國有企業技能人才薪酬分配激勵的政策文件，合理提高生產一線技能崗位的薪酬標準。支持在技能人才聚集的區域、行業，開展工資集體協商，推行技能人才薪酬分配指引，引導合理確定技能人才起點工資，推動工資分配向生產一線和急需緊缺的技能人才傾斜，提高技能人才待遇水平。（綜合央視新聞、新華社報道）