近日，家住江蘇南京的吳先生向記者反映，自己曾先后三次求職同一家食品公司工廠，三次均被錄用，但是每次在入職的時(shí)候，該工廠人事經(jīng)理都拒絕為其辦理入職并表示取消錄用，給出的理由則是學(xué)歷太高。連續(xù)三次相同的遭遇讓吳先生感覺(jué)自己遭到了愚弄，并認(rèn)為自己在求職時(shí)遇到了不公平對(duì)待。

巴比食品公司的招聘啟事

吳先生今年39歲，家住南京市溧水區(qū)，2007年從江南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)。2022年5月，吳先生第一次應(yīng)聘巴比食品公司工廠普通操作工人崗位，“當(dāng)時(shí)他們一位姓楊的人事專員錄用我了，喊我?guī)е矸葑C、銀行卡和照片去報(bào)到辦理入職手續(xù)，但后來(lái)他們又讓我不用去了。”吳先生表示，當(dāng)時(shí)人事經(jīng)理涂先生給出的解釋是他學(xué)歷太高。這讓吳先生非常疑惑，“為什么一開始應(yīng)聘的時(shí)候不說(shuō)？”

吳先生第一次應(yīng)聘的聊天記錄

吳先生還向記者解釋到，自己應(yīng)聘這個(gè)工廠并不是頭腦發(fā)熱，“確實(shí)是這個(gè)工廠離我家很近，只要10分鐘的路程，而且招聘啟示上顯示的5000元的薪資待遇也還可以，我也向他們?nèi)耸陆忉屵^(guò)，表示可以調(diào)劑到其他崗位，可他們就是堅(jiān)持要取消錄用。”后來(lái)吳先生只得作罷選擇去其他工廠上班。

2022年10月，吳先生再次通過(guò)應(yīng)聘被巴比食品公司錄用，“當(dāng)時(shí)招我進(jìn)來(lái)的人事專員跟第一次不是同一個(gè)人，這次的姓劉。”吳先生說(shuō)，那時(shí)候自己再次被錄用，帶著資料來(lái)到工廠報(bào)道時(shí)又一次被人事經(jīng)理取消，“我記得我過(guò)來(lái)之后，人事經(jīng)理涂先生和招我進(jìn)來(lái)的人事專員說(shuō)了幾句話之后，人事專員就一反常態(tài)跟我說(shuō)取消錄用了，而且沒(méi)有和我說(shuō)明原因。”

吳先生第二次應(yīng)聘的聊天記錄

2023年6月，不甘心的吳先生再次通過(guò)線下招聘的方式成功應(yīng)聘該食品公司，第二次錄用他的劉姓人事專員再次錄用了吳先生。“當(dāng)時(shí)我直接去了工廠，然后人事劉專員就讓我填個(gè)人信息表，她應(yīng)該是沒(méi)認(rèn)出我，填完之后就和我說(shuō)明天可以帶著資料來(lái)報(bào)到入職了，沒(méi)想到第二天我過(guò)去之后又表示不錄用我了。”吳先生說(shuō)，一開始他們并沒(méi)有給出合理的解釋，“直到我實(shí)在氣不過(guò)報(bào)警才又重復(fù)了第一次學(xué)歷太高的理由。”

7月17日，記者就此事多次致電巴比食品公司，截至發(fā)稿前均未獲得回應(yīng)。

來(lái)源：揚(yáng)子晚報(bào)