大皖新聞訊 去年8月，家住杭州的陳小姐因為得到沃爾瑪（中國）投資有限公司（后簡稱沃爾瑪公司）大賣場營運部跨境電商直播運營經理的崗位而選擇前往深圳發展。然而今年春節過后，試用期的最后一天，陳小姐卻收到了公司的解除勞動合同的通知，這一做法也讓陳小姐無法接受。

講述：

入職沃爾瑪，到崗后發現工作內容變更

陳小姐告訴記者，大學畢業后她便選擇留在杭州工作，但廣東、深圳一直是她未來規劃的最終歸宿。去年在朋友引薦下，她選擇面試沃爾瑪（中國）投資有限公司大賣場營運部跨境電商直播運營經理一職并應聘成功。

與沃爾瑪公司簽訂的勞動合同

陳小姐提供的勞動合同顯示，該合同有效期三年，自2022年8月4日至2025年8月3日止，試用期包括在合同期限內，為首六個月。陳小姐告訴記者，因為在與HR前期溝通中，對方對崗位內容介紹與自己此前的工作性質高度重合，所以才選擇前往沃爾瑪公司就職。陳小姐稱，但實際上入職第二天她就被安排了別的工作，“主要負責兩塊內容，一塊是跨境一件代發的項目負責人，另一塊是跨境電商的內容運營，這與我過往的經歷和工作經驗是完全不匹配的。”

雖然與勞動合同中簽訂的工作內容有所差異，但因不想短期內多次產生工作變動，所以陳小姐選擇接受公司的工作安排。

經常加班，入職3個月后被診斷出有重度抑郁癥狀

陳小姐告訴記者，入職后依據公司安排，她進入到沃爾瑪全球購的團隊中，“因為這也是沃爾瑪公司電商渠道推出的新業務，所以要經常加班?！标愋〗惴Q，有時團隊會在晚上12點開會，或是晚上9點開會直到凌晨，“領導也會直接晚上12點打電話給我?！倍诠澕偃?，像是大年三十和今年的春節假期，陳女士也基本隔天都要被排班，撰寫日報、分析銷售數據等。

下班時間安排工作任務

陳小姐稱，說是靈活辦公，實際上變成了24小時要隨時待命，也沒有相應的加班費用。在入職后的第三月，又正值“雙十一”這一電商的重要節點前，面對工作上的高壓，陳小姐開始出現一定的心理問題。2022年11月7日，情緒低落的陳小姐前往深圳康寧醫院就診。陳小姐提供的診斷證明顯示其有（重度）抑郁癥狀。記者看到，醫院對其作出的相關評估中，自殺自傷風險等級為中風險。

2022年11月份的診斷證書

試用期最后一天收到公司辭退通知，正等待仲裁

2023年1月30日，結束春節假期回到公司的陳小姐便收到了公司人事部門的口頭辭退通知?！爱敃r我是明確拒絕的，他們僅以不符合公司錄用條件為理由。無違紀無重大過錯且年末績效與年終獎并非團隊最低，沒提供證據就要辭退我，我肯定是不能接受的?！睋愋〗惴Q，在這一過程中，公司人事曾口頭承諾會賠償半個月的薪資。

解除勞動合同通知

據陳小姐反映，在得知自己不承認公司的辭退通知后，公司人事部門同意了陳小姐內部轉崗的提議，“這段期間基本沒有空缺的崗位，兩天內部轉崗溝通后，最終還是轉崗失敗。”

2月2日，陳小姐因請假未前往公司。正是在陳小姐不在單位的這天，沃爾瑪公司單方面向陳小姐的郵箱發出了解除勞動合同的通知，“當天沒任何人和我聯系，僅僅發了封郵件，并且在2號下午四五點左右將我所有的賬號權限封掉?！绷頁愋〗惴从?，之前口頭承諾的賠償也不再有，“公司人事告訴我這是單方面解約不涉及任何賠償?！?/p>

在被辭退后，陳小姐也曾和沃爾瑪全球道德辦公室發送郵件反饋此事，但時至今日仍未得到回復。在內部調解無果后陳小姐選擇找到當地勞動部門進行勞動仲裁，目前仍在處理當中。

公司人事部門回應：

已成立調查組 正收集相關證據

4月10日上午，根據陳小姐提供的電話，大皖新聞記者聯系到沃爾瑪公司人事部門的一位工作人員。對方稱，陳小姐的辭退過程完全合規合法，“公司現在也成立了一個專項的調查組，包括公司法務也參與進來。”這位工作人員表示，公司正收集相關證據，后期不排除通過法律途徑來解決此事。針對陳小姐提出的幾點質疑，該工作人員表示，公司正在調查中，其暫不方便回應。

律師答疑：

試用期被辭退怎么辦？

北京觀韜中茂（合肥）律師事務所律師劉瑞雨告訴記者，對于陳小姐到崗后發現工作內容與勞動合同約定的崗位不符合的問題，如果經用人單位與她協商一致，她也實際從事了到崗后的工作，則可以視為雙方協商后對勞動合同的變更。

關于用人單位辭退陳小姐，一方面需要看單位以什么形式作辭退通知（微信、郵件、書面、口頭等），另一方面要看辭退通知所表述的辭退理由是什么。如果公司僅以口頭方式辭退A女士，A女士也沒有錄音證明，并且口頭通知后她就沒再前往上班，那么這種情況屬于雙方協商一致解除勞動合同，可以主張單位支付其經濟補償金；如果用人單位以微信、郵件、書面的方式通知其辭退并告知理由，而A女士并無過錯，則可以主張單位支付其經濟賠償金，證明其不符合公司錄用條件的舉證責任由用人單位承擔。主張補償或賠償的方式可以先行與公司協商，協商不成可以到當地勞動仲裁委申請仲裁，對仲裁結果不服的可以再向法院提起訴訟。

大皖新聞記者 孫召軍

編輯 王翠