新安晚報 安徽網(wǎng) 大皖新聞訊  11月17日，安徽省十三屆人大常委會第三十次會議審議了《安徽省人力資源市場條例（草案修改稿）》。關(guān)于人才引進，草稿修改稿新增規(guī)定，縣級以上人民政府和有關(guān)部門應當建立柔性引才機制，引進各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。有關(guān)招聘會不得向用人單位、求職者收取費用。人力資源服務機構(gòu)從事高級人才尋訪服務應當保守相關(guān)秘密。

在人力資源市場培育方面，草案修改稿增加規(guī)定，縣級以上人民政府應當培育和發(fā)展為家政、醫(yī)療護理、養(yǎng)老、托育等提供服務的人力資源市場，支持人力資源服務機構(gòu)開展相關(guān)類型培訓。同時，增加規(guī)定鼓勵人力資源服務機構(gòu)組織開展高等院校、職業(yè)（技工）院校與企業(yè)對接活動等。

為加強人力資源合作交流，草案修改稿增加規(guī)定，鼓勵舉辦人力資源服務業(yè)展會活動，促進國內(nèi)外人力資源服務機構(gòu)與本省人力資源服務機構(gòu)開展合作。支持長江三角洲區(qū)域人力資源信息共享，共建人力資源服務產(chǎn)業(yè)園合作機制等。

在加強對人力資源市場的監(jiān)督管理方面，草案修改稿新增規(guī)定，人力資源服務機構(gòu)從事網(wǎng)絡招聘服務應當依法履行相關(guān)義務。人力資源社會保障部門對網(wǎng)絡招聘服務監(jiān)督檢查的情況，應當及時向社會公布；網(wǎng)絡招聘平臺應當建立健全信息發(fā)布審查制度。

新安晚報 安徽網(wǎng) 大皖新聞記者 葉曉

編輯  許大鵬