新安晚報(bào)   安徽網(wǎng)  大皖客戶端訊   安慶市迎江區(qū)近日出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵引導(dǎo)基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》，推出“十一個一線”暖心政策措施，關(guān)心關(guān)愛、激勵引導(dǎo)廣大黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者在疫情防控一線履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、安心戰(zhàn)斗。

考察識別一線干部。對疫情防控斗爭一線表現(xiàn)突出受到表彰的干部按30%比例優(yōu)先晉升職級，表現(xiàn)優(yōu)秀的基層年輕干部優(yōu)先遴選到機(jī)關(guān)任職。

發(fā)掘一線基層骨干。把疫情防控斗爭一線作為村居換屆“考場”，表現(xiàn)突出的村居書記可掛任鄉(xiāng)街黨(工)委委員;表現(xiàn)突出受到表彰的村居干部和青年人才，優(yōu)先納入基層組織換屆后備人選、后備干部以及事業(yè)單位招錄對象，競爭性選拔考試予以重點(diǎn)加分。

培養(yǎng)發(fā)展一線黨員。對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的入黨積極分子或發(fā)展對象，優(yōu)先發(fā)展入黨，一線吸納為預(yù)備黨員。

區(qū)管黨費(fèi)撥付一線。向村居直撥黨費(fèi)，慰問防控一線干部職工，購買一線急需的藥品、物資，補(bǔ)助因感染新冠肺炎遇到生活困難的黨員、群眾。

落實(shí)一線補(bǔ)助政策。對村居參加疫情防控一線的工作人員，按規(guī)定給予一次性補(bǔ)助;對參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者給予臨時(shí)性工作補(bǔ)助;對因公感染新冠肺炎的一線人員進(jìn)行工傷認(rèn)定和落實(shí)待遇;對罹患疾病或犧牲的給予相應(yīng)補(bǔ)助和撫恤。

職稱評聘一線傾斜。對表現(xiàn)突出的防控一線醫(yī)務(wù)工作者，在職稱晉升時(shí)予以加分傾斜，優(yōu)先安排參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

招聘一線急需人才。簡化招聘程序，設(shè)立招聘綠色通道，采用網(wǎng)上面試、考察等方式，做好區(qū)疾控中心、鄉(xiāng)衛(wèi)生院等疫情防控一線急需人才招聘。

選樹一線先進(jìn)典型。對一線涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行宣傳報(bào)道;表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型作為推薦“兩代表一委員”以及區(qū)級以上表彰的各類先進(jìn)模范人物人選等的重要依據(jù)。

強(qiáng)化一線評優(yōu)表彰。疫情防控工作按年度考核分值15%計(jì)分;獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的先進(jìn)集體和個人按有關(guān)規(guī)定予以嘉獎、記功、獎勵;獲先進(jìn)集體并記功的單位，當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核可直接評為優(yōu)秀等次、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核優(yōu)秀比例提高到30%、一般工作人員年度考核優(yōu)秀比例可提高到20%。

關(guān)愛一線人員身心健康。對參加一線防控的干部職工安排輪休調(diào)休;未能安排輪休調(diào)休的疫情過后安排補(bǔ)休;確因工作原因不能補(bǔ)休的村居工作人員按規(guī)定給予補(bǔ)助;適當(dāng)提高工作餐標(biāo)準(zhǔn)，有針對性進(jìn)行心理干預(yù);對一線人員及家屬進(jìn)行慰問。

容錯糾錯為基層一線撐腰。對疫情防控期間因緊急情況采取應(yīng)急性措施導(dǎo)致出現(xiàn)工作失誤的，予以容錯糾錯;對工作人員正常履職受到誣告、造謠的，及時(shí)查清、第一時(shí)間澄清，并按法律規(guī)定對誣告者、造謠者嚴(yán)厲打擊。

新安晚報(bào)  安徽網(wǎng)  大皖客戶端記者  蔣六喬