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近日，合肥通富微電有限公司在合肥經開區新港工業園總工會的指導和幫助下，在其公司成立“職工咨詢服務中心”。該中心將24小時免費受理職工群體心理疏導和個體心理咨詢服務，不定期開辦職工心理健康講座，化解職工心理危機干預，協調解決職工生產生活中各種問題。

通富微電是國家重點高新技術企業、中國電子信息百強企業，自合肥通富微電有限公司入駐合肥經開區新港工業園以來，該公司主動聯系工業園總工會成立起企業工會，并成立“職工咨詢服務中心”，據該企業工會主席陳育東介紹，目前成立的該咨詢中心將以進一步加強對職工的人文關懷和心理疏導為宗旨，在構建和諧勞動關系和維護社會穩定中將發揮積極的作用。

近年來，新港工業園總工會積極發揮轄區企業工會組織的橋梁紐帶作用，積極開展“送清涼”、“送溫暖”等職工工會系列活動、慰問困難職工、幫助困難職工子女申請助學貸款，以工會為媒介，解決職工生產生活中的難題。據統計，園區全年共解決企業勞資糾紛20余件，其中群體性勞資糾紛3件。作為凝聚人心、調動力量、推動發展的重要平臺，工會組織讓廣大奮斗在企業一線的員工有一個溫暖的“避風港”和強大的“后盾”。

未來，新港工業園總工會將積極把發展社會生產力和維護職工具體利益結合起來，增強基層活力，實現工會的群眾化、民主化，團結教育園區廣大干部職工為建設有中國特色的社會主義而奮斗。

李鴻飛