有一種鄉愁叫回家過年，有一種幸福叫過年回家。

他鄉縱有當頭月、不抵家鄉一盞燈，無論家有多遠、路有多難、天有多冷，都擋不住游子回家的腳步。

今年春運，有關部門預計，全國跨區域人員流動達90億人次，其中自駕出行的客流72億人次。

在這場向著未來的蓄力中，人們流動的方向有牽掛的家鄉，更有向往的光明前景。

從“農民工輸出基地”安徽阜陽看，據不完全統計，今年除夕前外地返鄉車近30萬輛，同比增長近50%。這些車輛，有很多留在家鄉，不再駛回遠方。

阜陽迎來春節過后首場招聘會 王彪/圖

還有很多“天之驕子”奔“阜”而來、向“陽”而行，選擇到阜陽擇業創業。

隨著回歸農村的人越來越多，那些曾經空置寂靜的老宅又重新煥發人氣。

比如，全國第一人口大縣臨泉，高峰時在外務工人員超100萬，如今近30%回到家鄉。

目前阜陽全市務工人員約360萬人，其中外出260萬人、下降8.7%，本地近100萬人、增長10.2%。整體上看，本地就業人員新增比例逐年上升，“鳳還巢”的態勢越來越顯現。

阜陽是安徽的一個生動縮影。

一直頂著“人口流出大省”標簽的安徽，自2013年首次出現外出人口回流現象，今年已連續第十年持續回流。

據統計，2022年，安徽省常住人口增量位居全國第二，總量達到6127萬人，同比增加了14萬人，大量人口涌入安徽。

其中，不僅有眾多在省外的安徽人回流，還吸引了不少外省人員來安徽工作、安家。2022年，安徽凈流入24萬名大學生、農民工回流120萬人。

從去年起，安徽省及各市出臺相關政策，人員人才回流加速。

2023年，僅新返鄉入鄉創業就達10.9萬人，各類人才增長80余萬，創辦各類經濟實體6.3萬個，呈現出老板、人才、技工群體式、組團式返鄉入鄉態勢。

2013年至2023年6月，在產業結構層次相對較高的電子信息業、汽車業、家電業，安徽從業人員分別增長138.5%、51%和28.8%。高端制造業快速發展，吸引著安徽本地及省外就業人口加速集聚。

從近千萬名農民工省外務工，到24萬名高校畢業生流入、120萬名農民工回流，曾經的勞務輸出大省安徽現如今成為人口凈流入省份、人才凈流入省份。

過去興起打工潮，如今涌動回流潮；昔日“孔雀東南飛”，今朝“春暖燕回巢”。

更多在外皖籍人特別是務工人員離開“詩和遠方”，選擇“家和田野”，這背后有產業轉移的“大勢”，有葉落歸根的“大齡”，有“上有老下有小”的“大家”，但更多是家鄉建設有能融入的“大事”。許多年輕人說，“安徽上來了，北上廣我就不去擠了”。

人口的變動是城市經濟興衰的晴雨表。如果一個地方有大量人口流入，說明這個地方有更多就業機會，有更好創業機遇，可以獲得更高的收入。

如今，“歸雁經濟”在安徽已漸入佳境，但“雁陣高飛”仍需多方協力，可以在“家鄉牌”“政策牌”“發展牌”上下功夫，推動更多的人回鄉、錢回流、企回遷。

用親情留人。

當下，很多人都有回報桑梓的愿望，要恰到好處地用“情懷”暖人心、聚人氣，以“鄉情親情”為紐帶，內搭平臺、外聯老鄉，常態化對接本籍人士，積極推介家鄉相關政策和信息。

通過實施“接您回家”“候鳥回遷”等行動，鼓勵外出人員“鳳還巢”，培強“還巢鳳”，招引“外來鳳”, 激活“鄉土鳳”，進一步形成群鳳起舞、百鳳爭鳴的生動局面。

用環境留人。

現在的安徽是養人的天地、創新的高地、人才的福地。要放大“投資安徽行”“人才安徽行”品牌效應，精心組織“徽動全球”出海行動、創建“海客圓桌會”新型引資平臺等系列舉措，讓“回安徽去”“到安徽去”成為一種趨勢。

引人更要留人，對于那些在皖工作的高精尖人才，要真心實意對待、真招實策服務、真金白銀惠及，解決好他們的落戶安居、醫療保健、子女教育、配偶就業等現實問題，讓人才安心“播撒種子”、放心“澆灌汗水”、真心“投入興皖”。

用產業留人。

據對回流人員分析顯示，驅動因素中經濟牽引占比最高，達41.67%。這說明產業是吸引人口回流的關鍵，以產聚人、以人興產。

比如，汽車產業是安徽的首位產業，有7家整車企業，規上零部件生產企業超1200家。去年安徽省出口汽車72.92萬輛，增長89.8%，居全國第二。這樣完整的產業鏈，就是留人的“大寶庫”。

安徽汽車“揚帆出海”  王玉實/圖

從省到市縣都要大力培育特色產業，打造全產業鏈的運作模式，持續促進就業擴容提質，確保“回流”人才人員有業就、有錢掙、有舒適感。

據安徽時評