9月15日，網絡上出現遼寧省彰武縣人民醫院掛號窗口張貼“民營企業家人大代表優先”80歲老年人優先”標識的相關視頻，引起媒體和網民關注。對此，彰武縣人民醫院回應稱，醫院真誠接受網友的意見和建議，深刻反思醫院在服務理念、服務舉措上存在的不足，認真研究整改舉措。（9月16日《哈爾濱日報》微信公眾號）

這家醫院推出的優先看病舉措，主要存在兩處不妥。其一，看病優先權不是可以隨意分派的特權，民營企業家等群體可以享受優待，但不是在醫院。其二，“80歲老年人優先”看似是賦權，其實是抬高了優待老人的門檻，是對老年人看病優先權的一種壓縮。因為通常情況下，60歲歲以上的老人就應該享有看病優先權，這方面雖然各地規定不同，但80歲才享有這項權利，受惠面明顯變窄。

“老人優先”“軍人優先”“孕婦優先”“兒童優先”等標識，在很多醫院都可以看見，也體現著這些群體享有看病優先權。此外，很多醫院普遍建有看病“綠色通道”，進入此通道的患者可免除掛號排隊等常規過程，直接快速地得到救治。這其實也是讓部分患者獲得優先看病權。

然而，這些獲得看病優先權的群體，都面臨一些現實的難處，給予他們看病優先權，是人性化的一種體現。并且，這些便民舉措已獲得社會廣泛認同，也經受住了時間的檢驗。但民營企業家等群體很多年富力強，且更容易獲得醫療資源，沒必要給予他們看病優先權。

在我國，公立醫院以提供基本醫療服務為己任，除了照顧弱勢群體等，不應將優先看病權隨意分配，更不是少數人的特權。把公共利益當作私權相授，必然會引發民眾反對。民營企業家作出的貢獻值得肯定，他們的看病難等問題也需要得到解決，但不能將基本醫療服務等公共利益作為犧牲品。民營企業家們若想提高看病的便捷性，可以通過購買特需服務等方式來實現。

吸引外地人才、引進外地資本、優化營商環境等，往往需要推出一系列優惠舉措，其中包括幫助人才或投資人化解看病難等現實難處。當相關文件下發后，醫療系統為了落實上級文件精神，很容易推出“優秀人才看病優先”“民營企業家看病優先”等舉措。這也是類似現象時有出現的重要原因。

醫療機構的類似做法，看似顧及了大局，但在民眾看來，就是把民眾利益當作特權相送。這樣即使大量引進了人才，或者成功地招商引資，卻損害了醫療的公益性，也會讓當地民眾內心感到不公平。（羅志華）

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