為加快培育鄉村振興人才隊伍，推動農業高質量發展，自2022年起，農業農村部、財政部啟動實施鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目。11月15日上午，安徽省“頭雁”項目正式啟動。今年，安徽省將有560名“頭雁”進入大學。（11月16日《新安晚報》）

群雁高飛靠頭雁，船載萬斤靠舵人。金玉琴1993年從貴州福泉遠嫁到黃山市黟縣洪星鄉紅光村，憑借不服輸的性格辦起了廠，后以“公司+基地+農戶”的聯營方式帶動村民從事特色種植養殖，讓全村慢慢富裕起來，成了村里的致富“頭雁”。面對這只“頭雁”，村民們喜歡，黨和政府也十分支持。

然而現實是，長期以來，鄉村人才持續外流，農村空心化、老齡化逐漸蔓延，“誰來領頭”成了鄉村發展面臨的突出問題。隨著鄉村振興的加速推進，一些優秀人才開始返鄉創業，成為鄉村振興中的“頭雁”。如何讓這些人才在鄉村振興中發揮作用，這個“頭雁”項目無疑開了個好頭。

用求賢若渴的策略吸引“頭雁”。鄉村振興，人才既是源頭活水，也是創新引擎。面對愿意在鄉村發展的人才，不僅要有強烈的人才意識，更要有“千金市馬骨”的誠意，吸引更多“頭雁”紛至沓來。要靈活運用政策吸引一批愛農村、懂農業、有技術的外面人才；要出臺措施，盤活鄉村里知鄉情、懂鄉事、敢創新的“土秀才”；更要善做服務，喚醒一批有鄉情、有鄉愁、有志向的在外務工經商返鄉創業人才。只有這樣，才能有更多的“頭雁”。

用因材施教的舉措培育“頭雁”。鄉村振興靠人才，但絕非“一引了之”。在實際發展過程中，要防止人才脫離實際、水土不服。要針對不同人才，采取不同的培訓方式與培訓內容進行因材施教。更要針對不同群體的實際情況與需求，采取針對性的培育來因需施教。只有這樣才能讓“頭雁”在鄉村振興中發揮最大的效益。

要有知人善任的舞臺用好“頭雁”。人盡其才、才盡其用，才能充分發揮頭雁引領鄉村振興的“乘數”效應。要讓“頭雁”更好地發揮作用，不僅需要提供良好的成長環境，更要為他們提供發揮才能的好舞臺，既能讓他們把知識轉化為推動鄉村發展的動力，還能讓他們抓住機遇實現更大發展、帶動更多人發展，真正達到鄉村振興的效果。

要用因人施策的實招留住“頭雁”。好環境是發展的前提，也是留住人才的重要前提。鄉村創業環境、設施相對落后，如何留住這些優秀“頭雁”，需要下更大功夫。做好服務，優化創業發展環境、提供更好保障機制、創造更好硬軟件環境，讓他們實實在在享受在鄉村發展的好處，確保其安心發展事業。與此同時，要向主體放權、為人才松綁，保護創新、寬容失敗，多支持、少干預，使人才能夠心無旁騖、潛心研究，讓人才更有歸屬感和獲得感。

可以相信的是，有好的策略吸引他們、有好的舉措培育他們、有好的舞臺用好他們、有好的實招留住他們，這些“頭雁”一定能創新思路，主動攻堅克難，在鄉村振興中帶領更多的“雁群”展翅高飛。

（袁星紅）