據(jù)了解，2022年8月28日，廬江縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到朱某、趙某等6人投訴，稱張某在經(jīng)營廬江縣某某健身服務(wù)有限公司期間，拖欠6人工資一直未支付，要求依法處理。

經(jīng)立案調(diào)查，張某在公司經(jīng)營期間拖欠朱某、趙某等6員工工資1萬余元，張某于2022年8月29日出具承諾書，承諾于當(dāng)天17時(shí)前將拖欠的員工工資全部支付到位，否則愿意接受一切法律責(zé)任。然而，張某并未按約支付。

2022年11月，廬江縣人社局認(rèn)定，張某的行為違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定，對張某作出罰款2萬元的行政處罰。

后經(jīng)縣人社局多次催告，張某始終仍未能履行。2024年1月15日，縣人社局向廬江法院申請了強(qiáng)制執(zhí)行。

廬江法院受理后，依法組成合議庭對縣人社局作出的行政處罰決定進(jìn)行審查，經(jīng)審查認(rèn)為，縣人社局作出的行政處罰決定，認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律、法規(guī)正確，程序合法，量罰適當(dāng)，符合法律規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行條件。

遂依照《中華人民共和國行政訴訟法》第九十七條，《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第五十七條的規(guī)定，裁定準(zhǔn)予強(qiáng)制執(zhí)行縣人社局對張某作出的行政處罰決定。

大皖新聞?dòng)浾?朱慶玲

編輯  張思平