大皖新聞訊  5月18日上午，合肥蜀山區舉辦2023年度工傷保險政策培訓。記者從會上了解到，用工單位在30日內沒有提出工傷認定申請，從而影響前期醫藥費的報銷，是很多單位、企業在工傷保險方面最常見的問題之一。

近年來，企業和員工的工傷申報意識逐漸增強。為了完善多層次工傷保險制度體系，合肥蜀山區人社局開展此次培訓，希望幫助用人單位理解掌握工傷保險政策，幫助用人單位解決在實際工作中產生的工傷問題。培訓內容囊括工傷保險認定政策解析、工傷保險待遇政策解析、工傷認定申請流程解析、工傷康復意義、補充工傷保險政策等工傷全流程介紹，對于企業在工傷申報各階段可能出現的疑問進行全覆蓋地講解，尤其是工傷認定申請流程的解析及工傷保險待遇政策等。

蜀山區人社局工傷科有關工作人員告訴記者，工作中遇到的最常見的問題，是用工單位在30天內沒有提出申請。據介紹，《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病，所在單位要在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30天內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果沒有在規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合條例規定的工傷待遇等有關費用，由用人單位承擔。“一些單位沒有在30天內申請，從而影響了前期醫藥費的報銷。”

大皖新聞記者  項磊

編輯  彭玲