大皖新聞訊   3月8日起，合肥市市屬學校和縣區紛紛公布了今年的教師招聘計劃。從計劃來看，今年合肥市中小學教師招聘勢頭依然強勁，合肥市共計新聘教師崗位超過千人。其中合肥一中將新招聘教師90人，為瑤海校區和淝河校區做準備。各縣區招聘中數量最大的達267人，而有的區崗位則大幅減少。崗位計劃的變化和當年新增學生數及師資缺口密切相關。

合肥一中今年新增90名教師

2023年度合肥市直屬學校新任教師招聘崗位計劃共178名，去年招聘140人，比去年新增了38人。 新招聘崗位主要為省示范高中，其中合肥一中就占據90個名額。從崗位分布來看，這90名教師崗位幾乎囊括了所有學科。之所以這么大規模的集中招聘，主要是因為合肥一中新增了瑤海校區，需要大量優秀師資支撐辦學。2024年，該校淝河校區也將啟用，都需要大批人才做儲備。其他高中如合肥四中、合肥五中、合肥六中等也有新聘崗位，相比較而言數量相對少些。

從時間安排來看，不論是市屬學校還是區屬學校，報名都集中在3月中旬，較去年都大為提前。今年部分招考人員可以享受加分，大學生“村官”、特崗教師、“三支一扶”人員，由合肥市教育局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的按規定程序將其筆試成績總分增加2分。

區屬學校招聘計劃有增有減

區屬學校招聘以初中和小學老師為主，和去年相比，今年各縣區教師招聘人數有增有減。瑤海區今年新招聘教師崗位最多，達267人，這比去年181人多了86人。包河區新聘教師數量則降幅較大，今年招聘66人，而去年為282人。其他區變化不大，廬陽區今年招聘234人，比去年減少17人。蜀山區招聘257人，比去年減少13人。經開區新聘教師崗位182人，比去年增加12人。此外，今年高新區新聘教師崗位42人，新站96，肥東縣30人、長豐縣30人、巢湖市45人。

崗位計劃波動和學生數及師資缺口有關

“各個區教師招聘計劃有變化是正常的，這個和區里當年新增學校和新生數有關，也和現存師資儲備缺口大小有關。”對于今年教師招聘計劃的波動，業內人士表示屬于正常現象，一般教師招聘都是根據當年教師缺口測算，譬如有新增學校和校區的，當年新聘教師數量多一些。如果師資儲備寬裕的，例如包河區去年招聘了282人，是去年各區最多的，缺口不大，今年就會收縮崗位。這些都是動態調整的過程。

和人才引進的招聘不同，此次集中招聘并沒有設很高的門檻，基本上都只是要求“本科及以上”，對學校和研究生學歷沒有做額外規定，部分小學崗位放低到“大專及以上”，給了更多畢業生參與的機會。不過這不代表競爭不激烈，報名時依然會有大批知名高校畢業生報考。

大皖新聞記者  張曉嶸

編輯  張大為