編者按：一年前，合肥市選派45名退出領導崗位的干部到村任職，推動干部資源、人才資源和組織資源向基層一線匯聚，助力鄉村振興。今年5月，合肥市繼續擇優選派71名退出領導崗位干部到村擔任鄉村振興指導員。如今，第一批“老干部”到村任職已滿一年，他們具體做了哪些事？近日，大皖新聞記者采訪了兩位“老干部”，聽聽他們的鄉村振興故事。據悉，截至2022年6月，首批45名退出領導崗位干部已累計幫助對接企業107家、落實村企聯建項目12個。

昂德：試水短視頻宣傳家鄉　

昂德（中）在肥東熨斗山現場察看。

“如此青綠，只在泉山”“立夏再飛熨斗山，翡翠天池打卡露營”“生態修復后的熨斗山山綠水清，青綠的池水宛若翡翠天池”……自去年到肥東縣店埠鎮泉山社區任職后，昂德開始拍攝短視頻，航拍了一系列家鄉的美景，用昵稱“泉山德鍋”在抖音上發布，宣傳家鄉。“很多人看到我的視頻想來這里游玩，我也想用這種方式記錄家鄉的美好，讓更多人熱愛農村，助力鄉村振興。”

借助短視頻宣傳家鄉美景

“你看，航拍下的熨斗山非常美，這里有林場、草地、湖泊，今年‘五一’已經有人自發前來露營了。我們打算把熨斗山生態修復再提升，打造成休閑度假的露營地。”昂德指著手機里的短視頻跟大皖新聞記者分享，信心滿滿地規劃著村子的未來。

記者看到，昂德拍攝了一組名為“瞰泉山”的系列短視頻，有的使用無人機航拍，后期的配樂和剪輯都很精美，有很多粉絲點贊和留言。今年4月退休的昂德曾任職合肥市稅務局三級高級主辦。去年9月，他主動報名來到肥東縣店埠鎮泉山社區建設鄉村，“闊別家鄉快40年了，再次回鄉感覺很親切，發現家鄉雖然變化很大，但發展得還不夠快。”

到村任職后，昂德開始用鏡頭記錄鄉村的風土人情，并用“泉山德鍋”注冊了抖音號，不定期發布短視頻。昂德自費購買無人機，自學航拍和后期剪輯、配樂，雖然不像年輕人拍的視頻花樣多，也不是每條視頻都能獲得成千上萬的流量，但是他仍然堅持用新媒體方式為家鄉引流，讓更多人了解泉山這片土地。他說：“短視頻的傳播力度，可以讓全國人都能夠看到我們泉山。”

發展休閑生態旅游產業

“熨斗山是個天然礦山，以前采礦留下的坑洞因積水形成湖泊。現在生態修復后，逐漸變得山清水秀、鳥語花香。”昂德說，但是由于沒有很好規劃，所以“養在深閨人未識”，他覺得將它作為一個露營休閑地來規劃建設，打造成合肥地區首個礦山公園，一定會吸引不少人前來“打卡”休閑游玩。

在昂德積極爭取推動下，此項目經過前期三輪論證，設計方案基本敲定，還剩下土地問題待解決，“這幾天我就在市縣有關部門咨詢相關政策，他們對此也很感興趣，準備去實地調研考察。”

駐村中，昂德發現泉山社區面積比較大，有17平方公里，常住人口5000多人，但是社區集體經濟比較弱，主要靠資產租賃等收益，產業以種養業和園林苗木產業為主。“這里依山傍水，生態資源豐富，是典型的遠郊山區農村，適合往休閑旅游和種養業這兩個方向發展。”昂德說，當地有泉山林場、熨斗山，還有省級文物保護單位昂氏父子進士祠，這些都是可以開發利用的資源。到村半年時間，他基本摸清了當地的情況，并梳理出泉山社區美麗鄉村建設的初步設想。

“發展生態旅游產業，基礎設施建設要搞好，大家才愿意來這里游玩。”昂德和社區兩委班子成員，積極向有關部門爭取，申請了一條4.5公里的旅游道路和一個較大自然村的人居環境整治項目。“這條路可以接上肥東長古山水旅游大道直接通往泉山林場，將我們這里的景點和肥東縣的旅游景點串聯起來。”目前，此條旅游道路項目已經開始建設，人居環境整治項目也在設計中。

讓鄉村變為生態宜居家園

泉山社區雖然距離肥東縣城不遠，但由于地處丘陵山區、產業基礎薄弱，年輕人外出打工，只有老弱病殘留守家中。昂德認為，要想留住人才，吸引年輕人回鄉創業，需要把村組人居環境整治好，讓鄉村變為生態宜居的家園。

在昂德看來，鄉村如何建設，要充分尊重村民意愿。“老百姓是鄉村生活的主體，對于建設怎樣的宜居環境，最有發言權。”在社區治理方面，他同社區兩委商議，完善村民議事制度，吸收各級黨代表、人大代表和村民代表參與社區重要事項研究和討論，讓群眾發表意見。“鄉村建設和治理有了群眾的理解和支持，工作就會好開展。”

昂德說，今后計劃將社區黨群服務中心和社區衛生室進行改造提升，讓百姓在家門口辦事和就醫更加方便；還打算將零散和荒廢的土地進行規整，進行土地流轉引進種糧大戶，盤活閑置土地……“農村要做的事情有很多，工作也很辛苦。”他說，社區兩委班子團結勤奮，戰斗力強，能干事也肯干事，各項工作都走在了全鎮的前列。

桑榮：牽線優質幼教進社區　　

桑榮（中）在困難黨員家中講黨課。

創新開展黨課進家庭活動、幫助社區引入市級公辦幼兒園、“一門六烈士”紅色傳承微視頻正在拍攝中……桑榮到肥西經開區樂平社區任職一年來，根據樂平社區的實際情況，他在黨組織建設、鄉村振興、基層治理等方面開展了一系列工作。桑榮說，退休后能來基層做些事，十分珍惜這個機會，也希望能夠實實在在地解決一些當地群眾的急難愁盼問題。

迎接一次全新考驗

2021年9月1日，合肥市紀委監委四級調研員桑榮前往肥西經開區樂平社區任職，任期三年。

“我是1961年出生的，當時正好60歲。”桑榮說，雖然到了退休年紀，但他仍然有著十足的工作熱情，希望能夠發揮自己的特長，在基層做些實事。因此，在得知合肥市組織退出領導崗位的干部到村任職后，他第一時間主動報了名。

對于桑榮而言，來到樂平社區工作是一次全新的考驗。“全面推進鄉村振興，要根據當地的實際情況進行統籌考慮。”桑榮說，樂平社區是典型的“三無”社區，即無資產、無資金、無資源。來到這里之后，他通過前期的走訪調研，以及與社區兩委班子的溝通、商量，確定了“1+4+N”的工作體系，聚焦黨組織建設、鄉村振興、基層治理等，打造樂平文化品牌。一年來，取得了許多實實在在的成果。

解決群眾急難愁盼

今年8月中旬，肥西縣教體局、肥西經開區與合肥創和幼教集團簽訂了合作辦園協議。9月，合肥創和幼教集團樂平幼兒園將正式開園，當地群眾的孩子在家門口就能享受到市內優質的公辦教育。

“樂平社區的居民基本都是回遷安置戶，集中在新港雅苑小區居住，農民生活條件好了、錢包鼓了，對教育的重視程度自然越來越高。”桑榮說，新港雅苑小區本就配套建設了幼兒園，為了引進優質教育資源，縮小城鄉差距，他先后與多個部門溝通、協調，“在市委組織部、市紀委監委和縣委縣政府、縣委組織部、縣紀委監委以及市產投集團等部門大力支持下，最終促成這所公辦園落戶，這是我這一年來最值得驕傲的一件事。”桑榮表示，合肥創和幼教集團樂平幼兒園能夠輻射樂平、韓圩、沿河三個社區，目前預報名的孩子有130余人。

此外，針對群眾關注的其他“急難愁盼”問題，桑榮緊盯難點，逐一解決：轄區王橋、盛灣兩個村民組拆遷后，桑榮帶領工作人員統一收取材料，先后為42戶年齡較大、行動不便的村民辦理房產證；新港雅苑小區去年年底交房，由于地處偏遠，居民出行不便，桑榮主動對接交通部門，計劃在小區附近增加一座公交站臺……“能夠為老百姓辦實事，是我選擇到村任職的初衷。”桑榮說道。

弘揚當地紅色文化

“全面助力鄉村振興，也包括組織振興。”桑榮說，肥西經開區樂平社區黨總支下轄兩個黨支部、四個黨小組，黨員71人，大部分黨員年齡偏大、文化偏低、身體偏弱。針對這一實際情況，桑榮創新開展黨課進家庭活動，由到村任職干部、黨總支書記、總支委員、支部書記、黨小組長進入特殊黨員家中講黨課。

74歲的孫大爺是一名困難黨員，因身體不好，常年在家中靜養。“他家離社區十余里，像孫大爺這種情況，來社區集中上黨課非常不方便。”為了讓老黨員們知曉鄉村振興政策、富民惠民政策，桑榮來到孫大爺家中，用淺顯易懂的語言向其宣講，同時也向他們介紹社區工作開展情況，征求他們對于社區發展的意見。“這樣的黨課不拘泥于形式和地點，受到了老黨員們的歡迎。”

近期，桑榮正在牽頭拍攝樂平社區“一門六烈士”紅色傳承微視頻，成為社區文化振興領域的一件大事。“為了還原細節，召開了座談會，并前往肥西縣黨史辦、烈士陵園等地收集資料，我寫的腳本先后經歷6次修改。”桑榮介紹說，樂平位于派河南岸，以前叫碾周大郢，這里是肥西上派紅色土地的重要組成部分，出過很多革命烈士，其中以周氏六烈士最有代表性。桑榮說，微視頻9月就能拍攝完成，最終版本將刻成光碟發放給社區每家每戶。下一步，桑榮將推進農耕文化樂園（公園）的建設工作，并計劃收集一些農耕器具、石磨、風車等，“這不僅能夠美化小區環境，為居民提供活動健身的場所，還能傳承紅色文化，一舉兩得。”

大皖新聞記者 姚一鳴 劉旸 采寫