新安晚報 安徽網 大皖新聞訊  2月14日（正月十四）是元宵節前一天，是不少務工人員過完春節將要尋找新工作崗位的特殊時期，安徽省總工會和合肥市總工會在合肥市瑤海區安徽建筑農民工創業孵化園聯合舉辦了線下就業援助招聘會，為企業和求職者“牽線搭橋”。

本次安徽省暨合肥市總工會就業援助招聘會活動是安徽省“工會送崗位、樂業在江淮”就業援助集中行動的一部分。據合肥市總工會黨組成員、副主席張敬介紹，本場招聘會共組織了127家企業進行招聘，提供了11000多個就業崗位，包括一線的操作工、管理崗位、技術崗位等。涉及的企業類型很多，有制造類企業、服務類企業、酒店餐飲類企業，還包括部分高新技術企業。

“組織這次活動，一方面是為了幫助企業緩解‘招工難’問題，另一方面是為了推動更多的務工人員能夠在家門口找到崗位，能夠在本地就近就業。”張敬向記者介紹了舉辦這次活動的主要目的。

求職者：希望企業提供更多崗位 工會提供更全保障

記者在招聘會現場采訪了前來求職的李先生，李先生在地鐵上看到了這次招聘會相關的宣傳后特意前來。“我之前是人力資源部門的，這次也還是想找這方面的工作，剛剛在現場轉了一圈，看到了兩三個我覺得合適的崗位。”李先生說：“我剛剛現場和他們的工作人員加了微信，發送了我的電子簡歷。”

在交談中記者得知李先生并不是第一次參加此類招聘會，被問及是否覺得此次招聘會有不同之處，李先生表示，感覺這一次的招聘會宣傳比較到位，并且參加的求職者比較多，現場非常熱鬧。李先生也提到，這是他第一次參加工會牽頭舉辦的招聘會，“希望入職之后公會能夠提供更多的保障，維護我們員工的權益。”

在現場，記者看到合肥市總工會張貼公告中提到“在工會就業援助行動期間求職成功并簽訂勞動合同的，市總工會每人贈送一份意外傷害互助保障”。同時，合肥市總工會也在現場設置了互助保障、困難幫扶、技能培訓、法律援助等咨詢臺，現場為求職者解決問題、答疑解惑。

企業：春季正值用工高峰 務工人員外流是難題

記者在招聘會上看到了聯寶、美的、海爾、長安汽車、京東方等合肥知名企業。記者走訪了部分現場企業，了解了他們此次招聘的計劃目標。

合肥京東方光電科技有限公司招聘經理梁進向記者介紹，合肥京東方本次招聘會帶來了1500個崗位，預計招聘100人左右。

“我們今天帶來的重點崗位有兩大類，第一類是技能人才，也就是普工崗位，另一個是助理工程師崗位。”梁進說：“我們今年招聘的一個重點人群，就是大中專職業院校畢業的學生，他們所具備的一些技能正好是我們高端制造行業所需要的。”

梁進表示，年后正處于用人高峰期，這次工會舉辦的活動正解了他的燃眉之急。同時，他也提到了目前合肥企業招工遇到的一個共同的困難，“很多畢業生傾向于去東部沿海城市，比如江浙滬，這些地區開出的工資比我們中部地區要高。”除了招聘會這樣的平臺，梁進也提出希望工會能夠幫助企業對接提供相關人才的院校，以更好地滿足企業高技能人才的需要。

聯寶（合肥）電子科技有限公司人力資源總監何唯萍在招聘會開幕式上致辭，用一個形象的比喻描述了這次招聘會對于企業和求職者的意義，“工會組織的‘工會送崗位、樂業在江淮’就業援助行動，恰如一場及時的春雨，在企業招工最為困難的時間點，提供了及時的人力資源方面助力。同時也讓廣大求職者如沐春風，為他們樂業在江淮，提供了更廣泛的‘就業直通車’”。

此次招聘會聯寶主要帶來了基層管理崗及儲備干部、技術工、操作工等崗位，招聘人數在1000人左右。

節前走訪調研  精準解決就業招工問題

記者從合肥市總工會了解到，春節以后，合肥市已經組織了15場線上線下招聘會。“全市各級工會預計組織2300家企業來開展招聘，提供就業崗位46,000個以上，我們的各級工會也將通過線上線下相融合的方式組織開展50場以上的招聘會，力爭促進5000名以上的人員能夠穩定就業。”張繼介紹說。

為了保障就業援助集中行動順利開展，能夠精準解決就業招工問題，合肥市各級工會在春節前就展開了走訪調研。張敬說：“我們在春節前開展了對回鄉返鄉務工人員的調研，對他們的就業需求、崗位需求進行了了解。另外我們對在肥的一些用工量大的企業也進行了調研，了解他們對就業人員的需求。我們想使崗位和求職人員能夠更精準的匹配，讓更多的返鄉務工人員能夠在家門口找到崗位，實現就近就地就業。”

2月14日當天，不僅合肥市舉辦了大型線下招聘會，安徽省16個地市在這一天都同時開展了線下招聘會活動。記者從合肥市總工會了解到，此次安徽省“工會送溫暖 樂業在江淮”就業援助集中行動將持續到三月下旬，本次招聘會結束后合肥市各級工會將繼續開展各種類型的招聘會，包括各類專場招聘，線上招聘會等。

新安晚報 安徽網 大皖新聞見習記者 于源綺 攝影報道

編輯 彭玲