新安晚報 安徽網 大皖新聞訊  近日，有網友在合肥“12345政府服務直通車”留言稱，2021年8月底人才引進政策暫停執行后，網傳自2021年9月1日起施行人才安居政策，在合肥市重點企業名錄上的企業員工不用落戶，由單位申請方可在合肥購買第一套住房，麻煩問一下此提問附件上傳的企業目錄和相關政策是否為真？ 本人家屬為附件重點企業目錄136號志邦員工，不知是否有購房資格？

10月9日，合肥市人力資源和社會保障局回復稱，合肥市于2020年9月出臺了《關于進一步吸引優秀人才 支持重點產業發展的若干政策（試行）》，簡稱“重點產業企業人才政策”，與“重點企業”不是同一概念。來件人可按重點產業企業人才政策規定要求進行申請。

一是強化人才安居保障。生物醫藥等重點產業企業引進的高層次人才，符合條件的，可分別按220m2、180-160m2、140m2、120m2、90m2標準，免費租住人才公寓3年；自行租住的，3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標準發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。新來我市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生，在肥無自有住房的，可分別按不高于90m2、70m2和50m2標準，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內可分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。我市重點產業企業人才可在市區范圍內購買首套自住住房，高層次人才可享受本市戶籍家庭政策。重點產業企業的高層次人才，在肥首次購買自住住房，可分別按60萬元、40萬元、20萬元、10萬元的標準給予購房補貼，住房公積金貸款申請額度最高放寬至當期限額的兩倍。

二是引導人才穩定就業，加大穩崗力度，對在我市繳納個人所得稅的重點產業企業高層次人才，擇優發放崗位補貼，前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之后2年減半補貼。

三是深化企業技術合作，提升產業鏈穩定性和競爭力，對重點產業企業通過項目合作從市外柔性引進的非本單位研發人員，符合條件的按實付工薪30%給予企業引才補貼，單個項目（人才）補貼不超過50萬元。

編輯：彭玲