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合肥生育津貼發放標準如何理解?市醫療保障局回復

新安晚報  安徽網  大皖新聞訊  9月3日,合肥市醫療保障局在12345政府服務直通車回復網友時表示,“生育津貼標準按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資”中所說的“職工月平均工資”,是指上一年度該用人單位職工醫保月平均繳費基數。具體如下:


網友留言:根據《合肥市職工生育保險服務指南》2020年6月版,生育津貼發放標準為“按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資,由系統自動核算、發放”。 請問“用人單位上年度職工月平均工資”是指上年度職工月綜合平均工資、上年度職工月基本工資、上年度月社保(醫保)平均繳費基數?或者其他工資?

合肥市醫療保障局回復:根據《合肥市職工生育保險辦法》(合肥市人民政府令第133號)第十二條:用人單位繳費基數按用人單位上年度職工工資總額確定。因此,您所咨詢的 “生育津貼標準按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資”中所說的“職工月平均工資”,是指上一年度該用人單位職工醫保月平均繳費基數。

編輯 許大鵬

—— 本文由大皖新聞原創 未經授權不得轉載 ——

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育前連續按時參加合肥市醫療保險滿6個月,且確認懷孕3個月后關注“合肥醫保”微信公眾號進行生育備案,備案通過后(待遇享受期內需正常參保)即可享受生育保險相關待遇。
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