新安晚報(bào) 安徽網(wǎng) 大皖客戶端訊  春暖花開，氣溫回升，眼下正是各行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的黃金期。就業(yè)作為最大的民生，不僅關(guān)系到個(gè)人幸福，也關(guān)系到社會(huì)和諧穩(wěn)定。面對(duì)新冠肺炎疫情帶來的沖擊，合肥市包河區(qū)淝河鎮(zhèn)將穩(wěn)就業(yè)、保民生擺在突出位置，精準(zhǔn)施策，多措并舉，確保了全鎮(zhèn)求職者“求職有門、就業(yè)有路”。

疫情期間，老官塘社區(qū)網(wǎng)上登記就業(yè)失業(yè)信息。

去年9 月29 日，企退人員自編自導(dǎo)自演舞蹈《絲路之韻》。

就業(yè)服務(wù)不停擺線上護(hù)航暢通辦

疫情期間，為了讓隔離在家的居民能及時(shí)掌握、了解就業(yè)扶持政策，淝河鎮(zhèn)社保所統(tǒng)籌資源，加大線上服務(wù)力度，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，推行“ 不見面辦公服務(wù)”，實(shí)行“網(wǎng)上辦、手機(jī)辦、電話辦”，科學(xué)安排業(yè)務(wù)辦理流程，確保疫情防控期間就業(yè)服務(wù)不中斷。

“喂，是席井村社保辦公室嗎？剛在微信群里看到招聘信息，年前我在外地打工，因?yàn)橐咔橐恢睕]能上崗，請(qǐng)你幫我辦下求職登記可以嗎？”這是席井村小郭村民組的村民給工作人員打來的電話。春節(jié)后，淝河鎮(zhèn)社保所經(jīng)常接到這樣的來電求助。受疫情影響，淝河鎮(zhèn)社保所著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的服務(wù)模式，取消了線下“淝河鎮(zhèn)被征地農(nóng)民專場(chǎng)招聘會(huì)”，與多家人力資源公司和轄區(qū)企業(yè)互通互聯(lián)，搜集崗位信息，利用居村組微信群、QQ群、電子屏等不間歇推送企業(yè)用工信息和合肥市網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘企業(yè)需求信息，為轄區(qū)企業(yè)和轄區(qū)求職者搭建線上就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

目前，淝河鎮(zhèn)社保所已推送各類就業(yè)扶持政策25 條，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息11期，共計(jì)2700 個(gè)就業(yè)崗位，招聘企業(yè)達(dá)256 家，全鎮(zhèn)3750 余名居民適時(shí)接收到了各類用工信息，達(dá)成網(wǎng)上初步就業(yè)意向約380 人。

據(jù)淝河鎮(zhèn)社保所工作人員介紹，居民可以在家利用網(wǎng)絡(luò)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定和享受畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)等。截至目前，共收到居民求職意向表50 份，網(wǎng)上受理辦結(jié)失業(yè)登記33人，認(rèn)定援助對(duì)象6 人，幫助企業(yè)注冊(cè)陽(yáng)光網(wǎng)25 家，公益性崗位開發(fā)50 人，開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位8 人，開展企業(yè)新錄用員工崗前培訓(xùn)3 期180 人。

為助力轄區(qū)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，鎮(zhèn)、居村社保工作人員與相關(guān)部門人員一起，開展一系列暖企服務(wù)，送上《致企業(yè)的一封信》《淝河鎮(zhèn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)疫情防控工作指南》和《疫情防控期間包河區(qū)穩(wěn)就業(yè)相關(guān)政策實(shí)施細(xì)則》等，宣傳勞動(dòng)用工指導(dǎo)意見，對(duì)接統(tǒng)計(jì)崗位需求，幫助企業(yè)解決疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中遇到的實(shí)際困難。

截至目前，淝河鎮(zhèn)各類企業(yè)（含經(jīng)營(yíng)戶）已全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，申請(qǐng)、申報(bào)各類穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼近三十萬元。

淝河鎮(zhèn)舉辦勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法講座。

淝河鎮(zhèn)開展城鄉(xiāng)居保宣傳活動(dòng)。

城鄉(xiāng)參保舉措實(shí)群眾幸福指數(shù)高

淝河鎮(zhèn)以保障和改善民生為宗旨，以群眾滿意為目標(biāo)，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民參續(xù)保繳費(fèi)，不斷提高便民服務(wù)質(zhì)量，著力提升全鎮(zhèn)參保居民的幸福感。

從2020 年1 月起，合肥市城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)在原來12 個(gè)檔次基礎(chǔ)上，增設(shè)4000元、5000 元、6000 元三個(gè)高檔次標(biāo)準(zhǔn)，供參保人選擇。“長(zhǎng)繳多得、多繳多得”的繳費(fèi)理念深入人心，淝河鎮(zhèn)越來越多的城鄉(xiāng)居民積極參與其中。

“這幾年家里經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)，60 歲之前多繳一點(diǎn)，老了以后養(yǎng)老金會(huì)拿得更多啊，加上村里又給補(bǔ)貼，今年我就變更到4000 元檔次了?！痹陉P(guān)鎮(zhèn)村社保工作站，前來變更繳費(fèi)檔次的劉大姐高興地說。

“2019 年，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)水平達(dá)433 元，比上年提高了8.5%。在最低繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，全鎮(zhèn)各居村結(jié)合實(shí)際適時(shí)出臺(tái)了繳費(fèi)補(bǔ)貼政策，促使群眾提高繳費(fèi)檔次。今年我們繼續(xù)堅(jiān)持和加大補(bǔ)貼政策力度，力爭(zhēng)繳費(fèi)水平再上一個(gè)臺(tái)階?！变呛渔?zhèn)社保所負(fù)責(zé)人說道。

目前疫情防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻，在開展居保各項(xiàng)工作中，淝河鎮(zhèn)社保所仍然采取“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式，開展“最多跑一次”“一次不用跑”電子便民服務(wù)，積極引導(dǎo)到齡人員運(yùn)用支付寶、便民寶等信息化、智能化手段進(jìn)行認(rèn)證。對(duì)于年紀(jì)較大、支付寶認(rèn)證識(shí)別困難的人員，工作人員實(shí)行“上門認(rèn)證”，使社保工作進(jìn)入“刷臉”新時(shí)代。到齡人員待遇發(fā)放方面，全鎮(zhèn)對(duì)各類基礎(chǔ)信息進(jìn)行逐一核查，對(duì)錯(cuò)誤信息及時(shí)更正補(bǔ)錄，確保到齡人員待遇正常發(fā)放，進(jìn)一步提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的準(zhǔn)確率和滿意度。

為實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所安”的目標(biāo)，淝河鎮(zhèn)社保所還積極對(duì)接社會(huì)事務(wù)、殘聯(lián)、衛(wèi)健等部門，盡數(shù)掌握居保扶貧人員的基本信息，并第一時(shí)間與其本人進(jìn)行聯(lián)系溝通，督促其提交材料，進(jìn)行代繳。

據(jù)悉，全鎮(zhèn)居保扶貧總?cè)藬?shù)297 人，其中，低保對(duì)象201 人，計(jì)生對(duì)象6 人，重殘90 人，做到了應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

平塘王村社保工作人員為企退老人辦理待遇資格認(rèn)證。

關(guān)鎮(zhèn)村許雯雯上門登記居民求職意向和需求。

企退服務(wù)精細(xì)化樂享社區(qū)好生活

鎮(zhèn)退管所一直以讓企退人員滿意為目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，凸顯服務(wù)實(shí)效，促使全鎮(zhèn)企退人員生活質(zhì)量不斷提高，幸福指數(shù)再度提升。

聚焦“老有所樂”。按照“小型、多樣、就近、安全”的原則，2019 年淝河鎮(zhèn)退管所開展了形式多樣的企退人員文娛健身活動(dòng)。新中國(guó)成立70周年之際，賈大郢社區(qū)組織24名企退人員編排舞蹈《絲路之韻》，在包河區(qū)企退人員第十五屆文藝匯演中獲得優(yōu)異成績(jī)；重陽(yáng)節(jié)期間，各居村相繼開展了體育、歌詠比賽、書畫展等各類文娛活動(dòng)，吸引全鎮(zhèn)230 名企退人員踴躍報(bào)名參加。

各類文娛工作的開展，既豐富了企退人員業(yè)余文化生活，也充分展示了企退人員的藝術(shù)修養(yǎng)與精神風(fēng)貌。

聚焦“老有所養(yǎng)”。春節(jié)期間，淝河鎮(zhèn)為全鎮(zhèn)1207 名退休老人發(fā)放了總價(jià)值達(dá)10.2 萬元的節(jié)日慰問品，為38 戶困難企退人員發(fā)放了慰問金。與此同時(shí)，淝河鎮(zhèn)開展企退人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證。社區(qū)工作人員通過張貼通知、微信、電話通知、發(fā)宣傳告知單等形式對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行了宣傳。截至目前，為符合認(rèn)證條件的1036 名離、退休人員辦理了資格認(rèn)證年審工作及網(wǎng)上系統(tǒng)認(rèn)證錄入，保證了企退人員養(yǎng)老金的按月發(fā)放，提高了全鎮(zhèn)企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)質(zhì)量。

聚焦“老有所為”。淝河鎮(zhèn)不斷完善并強(qiáng)化自管組織隊(duì)伍、志愿者服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)退管小組長(zhǎng)、企退骨干和志愿者的積極作用。疫情期間，賈大郢社區(qū)企退老人孫啟華逆風(fēng)而行，主動(dòng)報(bào)名參加疫情防控值班值守工作；老官塘社區(qū)的李世法，離職不離崗，志愿與社區(qū)同志們一起做征遷戶工作……像孫啟華、李世法這樣的志愿老人還有很多很多，他們走出家庭，走進(jìn)社區(qū)，活躍在疫情防控、文明創(chuàng)建、小區(qū)管理、民生宣傳等志愿服務(wù)崗位上，發(fā)揮著余熱，傳播著正能量。目前，淝河鎮(zhèn)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的企業(yè)退休人員有1198人，其中黨員103 人。

創(chuàng)新工作機(jī)制促和諧勞動(dòng)關(guān)系

以構(gòu)建新時(shí)代和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，努力創(chuàng)新工作機(jī)制，淝河鎮(zhèn)在加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)、健全完善工作制度、提升調(diào)解服務(wù)水平、積極開展預(yù)防調(diào)解工作上狠下功夫。

淝河鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心獲得“全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解綜合示范單位”稱號(hào)，鎮(zhèn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用，取得了明顯的成效。

以“共建和諧勞動(dòng)關(guān)系”為載體，淝河上下抓宣傳教育，增強(qiáng)預(yù)防效果：在企業(yè)宣傳欄公布勞動(dòng)爭(zhēng)議投訴電話和勞動(dòng)合同法中涉及加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容的條款；定期走訪企業(yè)，向企業(yè)職工發(fā)放勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解明白紙及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等宣傳資料；邀請(qǐng)律師走進(jìn)企業(yè)，宣講勞動(dòng)法規(guī)政策，為企業(yè)職工答疑解惑；深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩調(diào)解程序，將投訴案件調(diào)解過程變?yōu)槠占胺?/span>律法規(guī)的前沿陣地，使勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解深入民心，進(jìn)一步增強(qiáng)勞資雙方自我規(guī)范能力，企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)和諧雙贏，提高預(yù)防機(jī)制的影響力。

與此同時(shí)，淝河鎮(zhèn)抓指導(dǎo)服務(wù)，拓寬預(yù)防渠道。將工作重心轉(zhuǎn)移到預(yù)防機(jī)制上來，建立委企合作機(jī)制，開展結(jié)對(duì)幫扶，深入企業(yè)“手把手”指導(dǎo)服務(wù)，使其明白勞動(dòng)法精髓；不定期開展“用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)巡查工作”，督查用人單位落實(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況；通過下發(fā)整改書進(jìn)行警示鞭策，完善規(guī)章制度，引導(dǎo)用人單位依法管理、規(guī)范用工，從源頭上減少爭(zhēng)議發(fā)生；落實(shí)“欠薪案件”及時(shí)預(yù)警、及時(shí)立案、及時(shí)查處、及時(shí)結(jié)案“四及時(shí)”要求，實(shí)現(xiàn)調(diào)解工作事半功倍之效，提高預(yù)防機(jī)制的親和力。

淝河片區(qū)綜合改造已進(jìn)行到第三年，針對(duì)用工多且員工結(jié)構(gòu)復(fù)雜的混凝土攪拌站企業(yè)，淝河鎮(zhèn)專門邀請(qǐng)市法制辦專業(yè)人員到企業(yè)指導(dǎo)，化解員工分流安置難題，幫助企業(yè)制定分流安置方案，擬定工資兌付及補(bǔ)償事宜，為企業(yè)解決后顧之憂。

在多部門協(xié)調(diào)、配合下，轄區(qū)25 家混凝土攪拌站企業(yè)及時(shí)簽訂了征遷補(bǔ)償協(xié)議，1000 多名勞動(dòng)者得到了順利分流和安置，有力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心的綜合示范作用得到了充分發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)了把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層、化解在企業(yè)內(nèi)部、化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)了轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

沈家娟 汪珊 管茂雷 新安晚報(bào) 安徽網(wǎng) 大皖客戶端 記者劉哲