安徽網 大皖客戶端訊 1月9日,記者從合肥經開區人事勞動局獲悉,2019年,該區新增就業46577人,在我省就業失業管理信息系統中實現100%就業登記。此外,記者了解到,2020年,經開區有近六成企業有加薪計劃。
據該區人事勞動局相關負責人介紹,去年經開區共舉辦百余場招聘活動,提供就業崗位16708個。其中,開發公益性崗位97個,開發高校畢業生就業見習崗位280個,同時還以社區平臺為依托,成功創建了24家市級“充分就業社區”。
2019年,經開區對區內122家規上企業進行調查問卷,結果顯示,操作工和技術人員是近兩年企業緊缺型人才。為降低員工流失率,吸引更多人才就業,超過57%的參與調研企業2020年有集體加薪計劃,加薪重點考慮一線技術人員、一線普工和研發人員。
此外,據介紹,隨著互聯網技術的日趨成熟,人工智能算法在招聘行業也有了更廣泛的應用。該區工作人員表示,通過聊天機器人、AI面試官等技術,讓機器人像一個經驗豐富的HR一樣去理解和篩選簡歷,能大大減輕招聘人員的負擔,將時間和精力安排給更重要的事情。
朱磊 新安晚報 安徽網 大皖客戶端記者 韓誠
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