安徽網 大皖客戶端訊 1月9日，記者從合肥經開區人事勞動局獲悉，2019年，該區新增就業46577人，在我省就業失業管理信息系統中實現100%就業登記。此外，記者了解到，2020年，經開區有近六成企業有加薪計劃。

據該區人事勞動局相關負責人介紹，去年經開區共舉辦百余場招聘活動，提供就業崗位16708個。其中，開發公益性崗位97個，開發高校畢業生就業見習崗位280個，同時還以社區平臺為依托，成功創建了24家市級“充分就業社區”。

2019年，經開區對區內122家規上企業進行調查問卷，結果顯示，操作工和技術人員是近兩年企業緊缺型人才。為降低員工流失率，吸引更多人才就業，超過57%的參與調研企業2020年有集體加薪計劃，加薪重點考慮一線技術人員、一線普工和研發人員。

此外，據介紹，隨著互聯網技術的日趨成熟，人工智能算法在招聘行業也有了更廣泛的應用。該區工作人員表示，通過聊天機器人、AI面試官等技術，讓機器人像一個經驗豐富的HR一樣去理解和篩選簡歷，能大大減輕招聘人員的負擔，將時間和精力安排給更重要的事情。

朱磊 新安晚報 安徽網 大皖客戶端記者 韓誠