據合肥晚報訊 三百六十行，行行出狀元，合肥市將對“狀元”給予重獎。1月3日，《合肥市職工技術創新成果評選辦法》正式發布，今后每兩年評選一次職工創新成果，并給予2萬-20萬元不等的研發補助。

作為“創新高地”的合肥，鼓勵廣大職工技術創新，推動企業技術進步。凡是合肥區域內的各類企事業單位職工，在經濟技術創新活動中取得的創新成果，均可參評職工創新成果?！对u選辦法》規定，合肥市職工技術創新成果每兩年評選一次，分為特等成果、一等成果、二等成果、三等成果、優秀成果五個等級，其中特等成果不超過2項（條件不具備時可空缺）、一等成果不超過5項、二等成果不超過20項、三等成果不超過40項、優秀成果若干。

職工創新成果評選面向基層一線職工，突出重點行業和產業，堅持經濟效益和社會效益并重。職工創新成果評選范圍包括：設備、工藝改造中的創新成果；新材料、新產品開發應用中的創新成果；研發新工具，改進操作方法中的創新成果；推進節能、減排中的創新成果；職業安全與衛生、環境保護中的創新成果；其他生產技術領域中的創新成果。

從“門檻”來看，職工創新成果申報條件并不低。例如，特等成果需達到在國內同行業處于領先水平，填補國內空白、具有核心自主產權，技術含量、成果質量水平高，促進行業技術進步作用顯著，取得重大經濟、社會和環境效益，市場前景廣闊。一等成果，也需滿足在國內同行業處于先進水平，具有核心自主產權，技術含量、成果質量水平較高，促進行業技術進步作用明顯等條件。

高標準評選職工創新成果，給出的獎勵自然也很有分量?！对u選辦法》明確評為職工創新成果的項目，將由市政府頒發榮譽證書、給予研發經費補助。對特等成果、一等成果的項目牽頭人，推薦作為“合肥市五一勞動獎章”候選人，其中特等成果的項目牽頭人可作為“合肥市勞動模范”候選人優先推薦；其他獲評項目牽頭人由市總工會授予“金牌職工”榮譽稱號；對三等成果以上的技術工人，由市級人社部門頒發（或申報）與創新成果相關的高一級國家職業資格證書。

在職工創新成果研發補助標準方面，特等成果將獲得20萬元；一等成果15萬元；二等成果10萬元；三等成果5萬元；優秀成果2萬元。在政府獎勵的基礎上，評為職工創新成果的項目，其所在單位也可向研發團隊給予相應獎勵。

（合肥晚報 ZAKER合肥記者 羅敏）