據(jù)合肥晚報(bào)訊 記者從合肥市人社局了解到，首批合肥市 “引進(jìn)外國(guó)高端人才計(jì)劃”已開(kāi)啟申報(bào)通道，入選人才將獲得50萬(wàn)元資助，用人單位也可獲得補(bǔ)貼。

按照工作時(shí)間的長(zhǎng)短，“引進(jìn)外國(guó)高端人才計(jì)劃”分為長(zhǎng)期項(xiàng)目和短期項(xiàng)目。其中，長(zhǎng)期項(xiàng)目是指外國(guó)人才與用人單位簽訂合同，連續(xù)工作3年以上，每年累計(jì)在肥工作不少于5個(gè)月的外國(guó)人才；短期項(xiàng)目是指外國(guó)人才與用人單位簽訂1年以上合同，每年在肥工作時(shí)間累計(jì)不少于2個(gè)月的外國(guó)人才。用人單位引進(jìn)的外國(guó)人才應(yīng)為即將入職的或近三年內(nèi)引進(jìn)的外國(guó)人才。

什么樣的人才，可以申報(bào)“引進(jìn)外國(guó)高端人才計(jì)劃”？合肥市人社局明確，申報(bào)“引進(jìn)外國(guó)高端人才計(jì)劃”的人才應(yīng)符合下列條件之一：在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家、學(xué)者；在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才或經(jīng)營(yíng)管理人才，能夠給企業(yè)帶來(lái)關(guān)鍵性技術(shù)突破或管理創(chuàng)新，并能產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益；擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的國(guó)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；技術(shù)成果國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)空白，能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化并具有較好的市場(chǎng)前景；我市急需緊缺的其他高層次外國(guó)人才等。

原則上，申報(bào)“引進(jìn)外國(guó)高端人才計(jì)劃”的人才不超過(guò)65周歲。遠(yuǎn)程工作時(shí)間可根據(jù)工作成果折算在肥工作時(shí)間。1月22日前，用人單位可登錄合肥市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址： http://www.ahhfld.gov.cn/），下載并填寫(xiě)申報(bào)書(shū)，再經(jīng)由縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén)審核后送市外國(guó)專家局。

從資助方式和待遇上看，獲批“引進(jìn)外國(guó)高端人才計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目，入選人才可獲得50萬(wàn)元資助，第一年撥付50%，第三年撥付50%，同時(shí)依據(jù)長(zhǎng)期人才與用人單位簽訂的合同或協(xié)議，按其年度工薪的40%，在第二年一次性給予用人單位最高40萬(wàn)元的工薪補(bǔ)貼。獲批“引進(jìn)外國(guó)高端人才計(jì)劃”短期項(xiàng)目，給予用人單位30萬(wàn)元資助。

（合肥晚報(bào) ZAKER合肥記者 羅敏）