年終技能考核

為加強和規范聘用人員績效考核工作，提高服務保障水平，維護聘用人員合法權益，獎勤罰懶、獎優罰劣，12月5日上午，包河法院全體聘用人員在合肥市第四十八中學望湖校區開展年終技能考核測試。

本次考核分為書記員與法警兩類。

01書記員類

上午9:45，所有參加書記員考核的聘用人員將會在學校的計算機機房內進行速錄技能考核。

提前十五分鐘進入考場的考生們已經全部準備就緒，摩拳擦掌，信心滿滿！本次考核的考題是一份已生效的民事判決書，書記員們需要根據廣播中播放的判決書內容進行同步記錄。在一片“噼里啪啦”的打字聲中，考核正式開始。

本場考試時長30分鐘，按照每分鐘正確字數劃分考核成績線：以速錄技能70字/分鐘為及格，及格分24分，70—80字/分鐘加3分，80-90字/分鐘加6分，90字/分鐘以上的得滿分。60-70字/分鐘扣3分，50-60字/分鐘扣6分，50字/分鐘以下的不得分。

02法警類

與此同時，教學樓外的操場上正在開展司法警察體能測試。測試內容為男子10米*4往返跑和俯臥撐，女子10米*4往返跑和仰臥起坐。本次司法警察考核按照《人民法院司法警察基本體能評分標準》進行評分，按評分標準得分，及格計24分，評分標準60-70分加3分，70-80分加6分，80分以上得滿分；評分標準50-60分扣3分，50分以下不得分。

上午10:30，全部考核結果統計完畢，技能考核圓滿結束。本次考核結果將作為年終績效等級評定的重要依據之一，院政治部將在最短時間內對成績進行分析分類，并在全院公布。

下一步，我院還將進一步細化聘用人員績效考核工作，調動干警工作積極性，提升整體隊伍素養，建立一支高素質、專業化、可持續的聘用人員隊伍。