仲春的皖南，陽光溫暖而又柔和地灑在嫩綠的草地上，仿佛為大地披上了一層金色的薄紗。走在國家能源集團(tuán)安徽公司銅陵電廠的廠區(qū)道路上，微風(fēng)輕拂，淡淡的花香沁人心脾，嫩綠的葉子在陽光下閃爍著生機(jī)。

“安全是員工最大的福利，我們要以‘時時放心不下’的責(zé)任感和‘事事心中有底’的行動力，抓嚴(yán)抓實抓細(xì)抓牢安全生產(chǎn)各項工作。”該電廠黨委書記、董事長王鎮(zhèn)4月9日在二季度安委會上強(qiáng)調(diào)，“要全面徹底排查、堅決徹底整改安全生產(chǎn)隱患，持續(xù)擦亮‘全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)’這一‘金色名片’，努力成為全國電力行業(yè)安全管理的‘樣本間’。”

近年來，該電廠秉承國家能源集團(tuán)安徽公司“創(chuàng)新、精益、開放”的工作理念，以黨建為引領(lǐng)，以制度為基石，以文化為靈魂，全力構(gòu)建起一套覆蓋全員、貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全程、融合企業(yè)全域的安全生態(tài)體系，有效提升了安全生產(chǎn)水平，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

黨建引領(lǐng)，守住安全生命線

安全是企業(yè)的生命線，是企業(yè)開展一切工作的基礎(chǔ)。銅陵電廠黨委牢記做好安全生產(chǎn)工作是須臾不可忽視的“國之大者”，堅持通過黨委會、黨委中心組學(xué)習(xí)等，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和重要指示批示精神，貫徹落實國家能源集團(tuán)安全生產(chǎn)管理體系，為做好安全生產(chǎn)工作筑牢思想基礎(chǔ)。

“安全不是一個人的事，而是全員的責(zé)任。”王鎮(zhèn)在參加基層支部座談會時說，“我們要通過‘黨建引領(lǐng)安全生態(tài)’，讓每個黨員都成為安全文化的傳播者和踐行者。”在他的推動下，該公司黨委將安全生產(chǎn)納入支部考核“一票否決”指標(biāo)，并建立“黨員安全責(zé)任區(qū)”機(jī)制，明確“黨建引領(lǐng)、全員參與”工作模式，創(chuàng)新開展“黨性在崗位閃光1+N行動”“黨員身邊‘三無’”等黨內(nèi)主題實踐活動，讓每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都有黨員擔(dān)任“安全哨兵”。

黨建引領(lǐng)，既有責(zé)任傳遞，也有文化渲染。為進(jìn)一步筑牢安全生產(chǎn)防線，營造濃厚的安全氛圍，該電廠黨委組建安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)同作戰(zhàn)擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為小組成員，全方位、多層次地推進(jìn)安全文化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，精心部署每一項安全文化建設(shè)任務(wù)，確保各項措施精準(zhǔn)落地、高效執(zhí)行。

漸漸地，通過制度的剛性約束與文化的柔性引導(dǎo)，全體員工深刻領(lǐng)悟到：安全不僅是實現(xiàn)個人安全價值的必由之路，更是塑造企業(yè)良好安全形象的關(guān)鍵所在。

久而久之，安全理念深入人心、安全精神薪火相傳，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。近年來，電廠先后被中國電力企業(yè)聯(lián)合會、國家能源集團(tuán)授予“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)”稱號，1號機(jī)組鍋爐本體“四管”連續(xù)10年無泄漏，保持并不斷刷新全國同類型機(jī)組無泄漏記錄。

制度筑基，織密安全防護(hù)網(wǎng)

制度管根本，執(zhí)行見真章。銅陵電廠堅持通過全鏈條制度設(shè)計與剛性落實，讓安全文化從理念轉(zhuǎn)化為行動。

“能否對全廠高風(fēng)險區(qū)域?qū)崿F(xiàn)人臉識別準(zhǔn)入，與兩票系統(tǒng)聯(lián)動，未審批人員靠近立即警告。”

“凝結(jié)水精處理樹脂再生過程中，應(yīng)當(dāng)縮短對酸堿計量泵巡檢時間間隔。”

......

3月28日，一場制度安全生產(chǎn)制度“立、改、廢、釋”調(diào)研工作座談會在生產(chǎn)樓會議室召開，多名來自生產(chǎn)一線員工紛紛舉手提出自己的安全觀點。

“我們要通過制定各級崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任清單，實現(xiàn)全員參與，構(gòu)建‘人人都是安全第一責(zé)任人’的長效機(jī)制，激發(fā)全體員工主動參與安全管理的積極性和主動性，奏響人人學(xué)安全、講安全的大合唱，搭建全體守安全、抓安全的大舞臺。”電廠總經(jīng)理邱琛說。

近年來，電廠以完善安全管理制度為抓手，結(jié)合行業(yè)特點、上級規(guī)章制度和企業(yè)實際，制定了涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查治理、事故應(yīng)急預(yù)案等在內(nèi)的多項制度，構(gòu)建了一套科學(xué)、規(guī)范、高效的安全管理體系，確保安全管理有章可循、有據(jù)可依。

同時，為強(qiáng)化制度執(zhí)行，電廠建立了嚴(yán)格的監(jiān)督問效機(jī)制。通過定期開展安全檢查、專項督查和隨機(jī)抽查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。截至4月10日，電廠實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)6100天，連續(xù)4年獲得國家能源集團(tuán)“安全環(huán)保一級企業(yè)”稱號。

文化鑄魂，鍛造安全新標(biāo)桿

安全文化建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)本質(zhì)安全的根本途徑。銅陵電廠始終將“生命至上、安全第一”作為安全文化的核心理念，組織編制安全文化建設(shè)管理制度，將安全理念、行為準(zhǔn)則、應(yīng)急措施等內(nèi)容系統(tǒng)梳理，形成一套具有指導(dǎo)性和可操作性的安全文化指南，并抓好矩陣式傳播。

“一顆螺絲要是從70多米的鍋爐頂?shù)粝聛恚厝粫o我的腦袋砸個窟窿，今后一定時刻銘記正確佩戴安全帽。”“頭發(fā)被卷入軸承太可怕了，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場前一定把頭發(fā)盤在安全帽內(nèi)。”......在通過VR體驗安全事故后，入職不久的新員工紛紛發(fā)表感慨。

為提升安全教育質(zhì)量，電廠創(chuàng)建VR安全體驗館，通過虛擬現(xiàn)實技術(shù)模擬高空墜落、觸電等事故場景，讓員工身臨其境地感受事故危害，從而增強(qiáng)安全意識。電廠分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理徐文亮介紹：“我們突破傳統(tǒng)模式，采用‘情景模擬+互動體驗’的方式，讓員工在沉浸式學(xué)習(xí)中掌握安全技能。”

安全文化宣傳方面，電廠積極打造線上線下多元化宣貫載體。在OA系統(tǒng)開設(shè)“安全通報”專欄，定期推送案例解析。同時，在員工上下班必經(jīng)通道設(shè)置安全宣傳欄、張貼安全標(biāo)語、懸掛安全橫幅，營造濃厚的安全文化氛圍。此外，還通過開展隱患隨手拍、安全知識競賽、安全演講比賽、安全應(yīng)急演練等特色活動，提高員工的安全意識和應(yīng)急處突能力，實現(xiàn)“教育入心、文化潤心、親情暖心”的立體化宣教。今年2月，電廠蟬聯(lián)“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號。

從黨建引領(lǐng)到制度護(hù)航，從安全固本到文化鑄魂，國家能源集團(tuán)安徽公司銅陵電廠以安全文化建設(shè)為支點，撬動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新格局。接下來，該電廠將聚焦植根安徽、融入安徽、助力安徽、服務(wù)安徽，切實履行好央企安全生產(chǎn)主體責(zé)任，持續(xù)筑牢安全生產(chǎn)的“銅墻鐵壁”，守護(hù)好安全這一員工最大福利，用更堅實的安全根基護(hù)航能源電力保供事業(yè)，以“國能之徽”徽映江淮。（盧剛）