近日，省人力資源和社會保障廳等16個部門聯合印發《關于加快推進我省企業職工基本養老保險擴面提質增效的意見》，圍繞積極應對人口老齡化、新型城鎮化、就業方式多樣化和落實漸進式延遲法定退休年齡改革政策，推出5個方面15條政策措施。

加強制度建設方面，健全基本養老保險制度，擴大企業年金制度覆蓋范圍和全面推行個人養老金制度。發揮企業年金在引才、育才、留才方面的獨特作用，鼓勵重點行業、新興產業用人單位低門檻參加、低覆蓋比例和低繳費標準起步建立企業年金，實施人才企業年金專項計劃，助力人才興皖工程。

完善政策措施方面，完善參保繳費、轉移接續和困難群體保費籌資。聚焦靈活就業人員，放寬5方面政策，包括允許取得永久居留資格的外國人以靈活就業人員身份參加企業養老保險、允許我省戶籍人員省內自主選擇待遇領取地、允許按需多次調整繳費基數檔次、推動養老保險關系自動轉接、探索多渠道籌資。

優化管理服務方面，準確掌握參保情況，大力提升服務能力和實施經辦數字化轉型。深拓社保“就近辦”服務內容和方式，深化省、市、縣、鄉鎮（街道）、村（社區）五級平臺，深化拓展國家相關平臺、經辦窗口平臺、社銀合作平臺、基層辦事平臺等應用，推動企業養老保險服務向農村覆蓋。

強化部門協同方面，實施開發區企業參保行動，構建民營企業和職工利益共同體，引導“生存型”“成長型”個體工商戶參加企業養老保險。同時，依托各地大數據平臺等渠道，完善全省集中數據資源庫，為擴大參保覆蓋面和治理重復參保提供數據支撐。

加強保障舉措方面，加大企業養老保險政策宣講力度，讓養老保險政策“看得懂”、待遇“算得清”。為靈活就業人員、小微企業職工等重點人群，量身提供政策咨詢服務。聚焦重點行業、新興產業，建立社保宣傳專員機制。同時，依托金融機構培育一批養老金融咨詢專家，不斷提升群眾的養老規劃意識和養老金融素養。（安徽日報）