大皖新聞訊   中國式現(xiàn)代化，民生為大，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益。如何完善就業(yè)優(yōu)先政策？如何促進高質(zhì)量充分就業(yè)？這些工作是否在基層有鮮活典型和生動實踐？11月6日上午，為期7天的2024年“高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行”安徽主題采訪活動正式啟動，關(guān)于就業(yè)問題，大皖新聞記者進行了重點關(guān)注。

銅陵：為群眾就業(yè)保駕護航，家門口端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”

銅陵市幸福社區(qū)面積1.44平方公里，居民18908戶，轄區(qū)人口4.2萬人。

11月8日上午，2024“高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行”安徽主題采訪活動走進銅陵市銅官區(qū)幸福社區(qū)。社區(qū)廣場上，正在開展一場招聘會，大屏幕上，顯示了招聘單位名稱、招聘職位、薪資待遇、崗位數(shù)、單位聯(lián)系人及手機號碼等明細。

圖為幸福社區(qū)廣場上的招聘會場景

在招聘會現(xiàn)場，小查正在找工作。她今年畢業(yè)于池州學院房地產(chǎn)開發(fā)與管理專業(yè)，畢業(yè)后回到老家銅陵工作，“回家壓力小，在外面要租房子什么的，我現(xiàn)在到這邊來看一看，有沒有比較適合我的工作。”小查說。

同樣找工作的還有23歲的羅晴，她今年7月畢業(yè)于南昌大學，畢業(yè)后她不想留在外地，又回到了老家銅陵。通過居住地微信公眾號上的就業(yè)服務(wù)信息，羅晴看到此次招聘就過來參加。“招聘會上有多種工作，有多種機會，可以讓我有多種就業(yè)選擇，社區(qū)的就業(yè)服務(wù)，提供了更多就業(yè)崗位，讓我們看到工作并不難找。”羅晴說。

圖為幸福社區(qū)廣場上的招聘會場景

幸福社區(qū)黨委書記丁慶勝介紹，該社區(qū)與轄區(qū)多家企業(yè)保持密切合作關(guān)系，定期發(fā)布市、區(qū)勞動力市場就業(yè)信息，并精準鏈接轄區(qū)內(nèi)就業(yè)幫扶對象，通過開展“春風行動”“源來好就業(yè)”等專項就業(yè)宣傳會，幫助轄區(qū)居民實現(xiàn)就業(yè)。同時結(jié)合“三公里”線上就業(yè)平臺和區(qū)勞動力市場，關(guān)注幫助殘疾人、低保戶等特殊群體解決就業(yè)難題。

據(jù)了解，目前銅陵市“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作已實現(xiàn)全市85個社區(qū)全覆蓋，有70%的社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準，登記居民累計20.69萬人，注冊企業(yè)1.4萬家，幫助成功就業(yè)1.56萬人。

亳州：搭建“三公里”就業(yè)圈平臺 助力居民“家門口”就業(yè)

“這樣的活動意義在于為求職者和企業(yè)搭建對接平臺，實現(xiàn)求職者的家門口就業(yè)。”亳州市譙城區(qū)馬元社區(qū)黨委書記郭俠如此介紹。11月9日，在譙城區(qū)馬元社區(qū)，一場社區(qū)微型招聘會正在這里進行，現(xiàn)場匯聚了30余家企業(yè)，活動采取線上線下方式同步進行。大皖新聞記者獲悉，亳州市通過數(shù)字賦能、實地摸排，搭建“三公里”就業(yè)圈信息平臺，截至目前，平臺已入駐企業(yè)1.59萬家次，現(xiàn)有在招崗位1.29萬個。

圖為11月9日，亳州市譙城區(qū)馬元社區(qū)舉行社區(qū)微型招聘會

“了解到現(xiàn)場有不少企業(yè)，招聘會離家挺近就過來看看。”11月9日，在現(xiàn)場咨詢招聘信息的亳州市民劉女士說。當日下午，大皖新聞記者來到譙城區(qū)馬元社區(qū)，社區(qū)廣場上譙城區(qū)2024年“家門口”就業(yè)社區(qū)微型招聘會正在進行中，醒目的標識牌前有多位市民駐足，多家企業(yè)的工作人員耐心向求職者介紹著崗位信息。

圖為有不少求職者來到現(xiàn)場咨詢

家住馬元社區(qū)的邵詩涵就通過“三公里”就業(yè)圈信息平臺找到了心儀工作。她對記者說，去年夏天她從馬鞍山師范高等專科學校畢業(yè)后，一直忙于備考和求職，在馬元社區(qū)志愿者上門走訪時，她表達了想盡快找到工作的需求，后面通過“三公里”就業(yè)圈信息平臺，了解到附近適合的公司和崗位。

現(xiàn)場不僅有企業(yè)人員招聘，還有主播進行線上帶崗直播。馬元社區(qū)黨委書記郭俠對記者說，社區(qū)成立了協(xié)商委員會，努力打造立體式就業(yè)促進服務(wù)體系，“建立‘三公里’就業(yè)服務(wù)平臺，讓群眾在家門口就能找到滿意的工作。”

圖為馬元社區(qū)招聘會匯聚多家企業(yè)，還有直播帶崗

池州：優(yōu)厚的政策吸引更多人才奔“池”而來

近年來，池州市實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。今年以來，池州市兌現(xiàn)各類就業(yè)補貼資金8300萬元，其中，地方財政補貼1600多萬元。1-10月，池州市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)13130人，提前完成全年目標。新引進高校畢業(yè)生等青年人才9206人。

11月10日上午，在池州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2樓大廳，池州當?shù)囟嗉移髽I(yè)正在招聘，不少池州學院的大學生正在這里咨詢就業(yè)信息。池州學院一名大四男生告訴大皖新聞記者，他明年畢業(yè)，感覺到就業(yè)壓力挺大的，而他此次來是為了感受就業(yè)氛圍，“這樣畢業(yè)前找工作更有針對性。”

圖為安徽池州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，招聘企業(yè)工作人員與求職者在交流

關(guān)于就業(yè)工作情況，池州市人社局局長林芳介紹：池州市把穩(wěn)就業(yè)提高到戰(zhàn)略高度通盤考慮，各方面加力推進落實就業(yè)促進相關(guān)政策。對高校，池州市落實留池就業(yè)補貼政策，建設(shè)“萬馬奔池”高校就業(yè)服務(wù)站，深化開展“局長進校園”“大學生園區(qū)行”“企業(yè)高校行”等系列活動，支持園區(qū)與高校建立人才輸送合作機制，厚植大學生愛池、留池、建池情懷。駐池高校畢業(yè)生留池就業(yè)率從2021年的7.3%提高到今年三季度的15.1%。

大皖新聞記者獲悉：對人才，池州市給予最高禮遇和政策待遇。面向高端人才提供5年左右穩(wěn)定持續(xù)經(jīng)費支持，對其負責項目最高給予1億元綜合資助。面向高層次人才和團隊，對入選省級以上人才計劃的高層次人才和團隊，池州市財政給予1: 1配套獎勵。同時設(shè)立引才“伯樂獎”。對引進高層次人才來池的機構(gòu)和個人，給予最高每人20萬元獎勵。對企業(yè)引進的高學歷人才，池州當?shù)刈罡呓o予40萬元購房補貼、10.8 萬元生活補貼和3.6萬元租房補貼，算總賬就是54.4萬元補助。優(yōu)厚的政策吸引了更多人才奔“池”而來，區(qū)域內(nèi)高學歷人才數(shù)量明顯增加，并優(yōu)先集聚到新興產(chǎn)業(yè)和規(guī)上企業(yè)。

城鎮(zhèn)就業(yè)總量持續(xù)增加，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定

大皖新聞記者從安徽省人力資源和社會保障廳獲悉：近年來，安徽省聚焦新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善就業(yè)優(yōu)先政策，創(chuàng)新開展穩(wěn)就業(yè)提質(zhì)擴量服務(wù)“家門口”就業(yè)行動，深入推進創(chuàng)業(yè)安徽建設(shè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得積極成效，2016年以來5次獲得國家督查激勵。城鎮(zhèn)就業(yè)總量持續(xù)增加，保持在1800萬人左右，且總體呈現(xiàn)增長趨勢，占比逐年提升，2023年底達1827萬人、占就業(yè)人口3191萬人的57.25%，較2020年增加36萬人、占比增長2.02%。外出人口凈回流6.9萬人。就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，2023年，三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口分別為768萬人、1025萬人、1398萬人，三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)為24.1：32.1：43.8，與2020年相比，二產(chǎn)和三產(chǎn)就業(yè)分別提升0.67個和0.39個百分點。

就業(yè)質(zhì)量不斷提升，2023年全省城鎮(zhèn)居民工資性收入28466元，同比增加1673元、增長6.3%，增速同比提高1.5個百分點、比全國高0.4個百分點。就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，2020年以來，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計達278.44萬人，年均69.6萬人。今年1-10月份，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)72.82萬人，同比增長7.99%，完成年度目標任務(wù)的107.09%，創(chuàng)歷史新高。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率總體低于5.5%的預(yù)期控制目標，在中部地區(qū)較長時間保持低位次。

深入實施“家門口”就業(yè)行動，促進高質(zhì)量充分就業(yè)

在這里，介紹安徽省的幾項特色做法：一是創(chuàng)新組織“招才引智高校行”活動，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。聚焦實施“百萬大學生興皖”行動，印發(fā)“招才引智高校行”活動實施方案，明確9項重點政策、5項人才對接活動和5項招引服務(wù)舉措，堅持走出去和引進來相結(jié)合，2023年以來省市聯(lián)動開展“招才引智高校行”、長三角地區(qū)高校“青年學子安徽行”活動3000多場，促進35萬名左右高校畢業(yè)生意向來皖留皖。

二是創(chuàng)新打造“三公里”就業(yè)圈，幫扶困難群體等就近就業(yè)。聚焦社區(qū)就業(yè)困難人員等群體，突出信息化支撐，堅持精細化服務(wù)，注重市場化運營，以城市社區(qū)為“圓心”，以社區(qū)周邊三公里為“半徑”，以解決社區(qū)勞動者“就業(yè)難”、小微企業(yè)“招工難”、基層“治理難”為重點，通過“政府主導推動、社會力量參與、線上線下結(jié)合”服務(wù)模式，搭建“三公里”就業(yè)圈平臺，引進專業(yè)第三方機構(gòu)運營，為2922個社區(qū)配備就業(yè)服務(wù)人員6455名，常態(tài)化服務(wù)社區(qū)居民、就業(yè)困難人員就近就業(yè)，在全國打響安徽省“三公里”就業(yè)圈就業(yè)服務(wù)特色品牌。

下一步，安徽省繼續(xù)堅持以人民為中心的改革價值取向，以推動高質(zhì)量發(fā)展為基礎(chǔ)，以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以破解結(jié)構(gòu)性矛盾為著力點，以深化就業(yè)體制機制改革為動力，深入實施“家門口”就業(yè)行動，打造創(chuàng)業(yè)安徽升級版，持續(xù)完善就業(yè)優(yōu)先政策，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

大皖新聞記者  魏鑫鑫  許佳   攝影報道  實習生 王歡

編輯 崔恒