大皖新聞訊 日前，“歙縣《關于促進縣域人口高質量發展的實施方案》”發布，該方案立足歙縣區位優勢、產業優勢、教育優勢、醫療優勢、環境優勢，通過政策集成，實行逆周期的調控和跨周期的調節，穩住人口紅利期，促進縣域人口實現更高質量發展。

《實施方案》主要包括5個方面20項具體內容，從“優化人口空間布局、就業創業環境、教育資源配置、醫療體系建設、宜居宜業環境”五個方面提出針對性舉措，全面優化人口結構和空間布局，促進人口持續回流和穩定增長。

其中，對在歙縣首次就業，且與在歙縣注冊登記及開展生產經營活動規模以上工業、限額以上批發零售業和住宿餐飲業、規模以上服務業中的民營企業，以及暫未入規的重點新引進工業項目（較原政策擴大享受范圍，新增：限額以上批發零售業和住宿餐飲業、規模以上服務業中的民營企業，以及暫未入規的重點新引進工業項目）企業簽訂三年以上勞動合同、繳納社會保險費滿8個月的市外高校、職業院校畢業五年內畢業生給予“市外招引”補貼，由縣財政統籌資金按照本科、大專、中專分別給予學生本人 10000元、5000元、3000元一次性就業補貼，在以上企業就業滿三年的另分別給予5000元、2000元、1000元的一次性留崗補貼（較原政策增加政策條款：新增在以上企業就業滿三年的另分別給予5000元、2000元、1000元的一次性留崗補貼）。

對縣外戶籍、縣內戶籍在本地培訓后于本地穩定就業6個月以上，分別給予培訓機構除培訓費外每人100元、50元獎補（新制定政策）。對中小微企業招用首次來歙就業或新返鄉人員（有縣外工作經歷且上年未在本縣企業就業），依法繳納社會保險費3個月以上，由財政統籌資金給予企業新增就業崗位補貼，標準為1000元/人（新制定政策）。

全面提升教育設施和教學質量、推動職業教育高質量發展、加快推進研學產業發展、持續提供更優質服務4個方面。積極優化醫療體系建設，提升醫療保障能力。包括加強生育服務保障、擴大普惠托育服務供給、促進醫療康養產業發展、增進全民健康素質4個方面，其中加強生育服務保障方面，嚴格落實《黃山市生育補貼實施辦法（試行）》，對符合條件的夫妻生育二孩給予一次性補貼4000元，生育三孩給予一次性補貼12000元（對原市生育補貼實施辦法生育二孩、三孩分別獎勵3000元、10000元，分別提標至4000元、12000元）。

根據方案，力爭歙縣戶籍人口2027年達到46.9萬人；2030年達到48.3萬人。常住人口2027年達到36萬人；2030年達到38萬人。常住人口城鎮化率2027年達到55%；2030年達到60%。其中，15—59歲人口占比（2027年和2030年占比均穩定在65%左右）；人均預期壽命（2027年達到82歲；2030年達到84.19歲）；每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數（2027年達到4.5個；2030年達到5個）；農村常住居民人均可支配收入（2027年達到3.1萬元；2030年達到4萬元）；城鎮常住居民人均可支配收入（2027年達到4.9萬元；2030年達到5.8萬元）。

大皖新聞記者  吳永泉

編輯   許大鵬