大皖新聞訊  7月18日，安慶市人力資源和社會保障局發布公告，面向社會各界公開征集人社領域涉企行政執法可能存在的突出問題線索。

整治重點內容

涉企違規執法、逐利執法、選擇性執法等問題。主要包括不遵守法定程序，不嚴格執行行政執法“三項制度”；違法變更法律法規規定的罰款實施主體、對象范圍、行為種類或者數額幅度；違反規定收費、變相收費、收費不入賬；下達或變相下達罰沒款指標、重復罰款、以罰增收、以罰代管；不嚴格落實行政裁量權基準制度，濫用自由裁量權，同案不同罰，畸輕畸重；對特定企業作出明顯具有歧視性的行政處罰、行政強制措施、行政強制執行決定；釣魚執法、執法“尋租”等問題。

涉企過度執法、粗暴執法、機械執法等問題。主要包括濫用羈押性、財產性強制措施；超權限、超范圍、超額度、超時限查封、扣押、凍結；不認真推行包容審慎監管，不嚴格落實輕微違法行為依法不予行政處罰清單制度；不執行文明執法要求，不聽取陳述申辯、不問緣由，侵犯經營主體合法權益甚至暴力執法；“一刀切”執法，運動式執法，重處罰、輕服務等問題。

執法檢查頻次過高、隨意檢查、重復檢查等問題。主要包括不嚴格落實“跨部門綜合監管”制度，不規范執行“一業一查”部門聯合抽查機制，對該合并檢查的不合并、該聯合檢查的不聯合，對按計劃完成檢查且檢查結果合格的事項重復檢查、隨意檢查，執法檢查過多過頻，干擾企業正常生產經營活動等問題。

問題線索舉報方式

舉報受理電子郵箱：aqrsfgk@163.com；提供線索材料請盡可能全面詳實，并備注相關聯系方式，以便核實與反饋，舉報受理截止日期為2024年7月26日；對違法線索提供人的信息，將嚴格保密，依法保護；對惡意捏造事實、誣告陷害他人的將保留依法追究法律責任的權利。

大皖新聞記者 蔣六喬