大皖新聞訊  據安徽省人民政府網消息，近日，省政府印發《關于進一步深化醫藥衛生體制改革推動衛生健康事業高質量發展的實施意見》，并對該實施意見進行解讀。實施意見提出，積極穩妥推進公立醫院主要負責人年薪制，探索完善其他負責人年薪制。

據了解，2023年12月1日，該實施意見經省政府第26次常務會議審議，2024年1月9日，經省委全面深化改革委員會第八次會議審議，2024年1月22日，省政府印發。

該實施意見提出，深化公立醫院薪酬制度改革。主要內容如下：

（1）落實“兩個允許”要求，根據績效考核結果，合理確定、動態調整公立醫院薪酬水平，逐步提高人員支出比重，力爭使人員支出占業務支出比例達到40%。

（2）優化內部薪酬結構，注重醫務人員的穩定收入和有效激勵，逐步提高人員薪酬中固定部分比例。根據不同崗位職責要求，自主設立體現醫療行業特點、勞動特點和崗位價值的薪酬項目，向臨床重點專科、人才短缺專業傾斜，向高層次人才、業務骨干傾斜。適當提高低年資醫生的薪酬水平，統籌考慮編內外人員薪酬待遇。

（3）積極穩妥推進公立醫院主要負責人年薪制，探索完善其他負責人年薪制。對公立醫院緊缺人才、高層次人才可實行協議工資制等多種分配方式。鼓勵對醫共體內各醫療衛生機構負責人實行年薪制。

編輯  許大鵬