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大皖新聞?dòng)? 因?yàn)橛枚Y讓成功處理鄰里紛爭(zhēng)，發(fā)生在桐城市的“六尺巷”背后的故事幾乎家喻戶曉。近年來，桐城從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取智慧，將六尺巷典故蘊(yùn)含的“禮讓和諧”精神注入基層治理，創(chuàng)立了新時(shí)代“六尺巷工作法”。

2月13日，大皖新聞?dòng)浾吒S采訪團(tuán)來到桐城市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心采訪，來感受一下一個(gè)家喻戶曉的故事帶給現(xiàn)代社會(huì)治理的啟示。

桐城又稱“文都”，是“桐城派”的發(fā)源地、國(guó)家歷史文化名城、院士之鄉(xiāng)。六尺巷典故家喻戶曉，“一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨。長(zhǎng)城萬里今猶在，不見當(dāng)年秦始皇”背后的故事流傳甚廣。桐城文化中“以和為貴”“和而不同”“和實(shí)生物”的和諧精神，為新時(shí)代“六尺巷工作法”的孕育提供了深厚的文化根基。

桐城在堅(jiān)持“就地化解矛盾”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新提出矛盾化解的方法——“六尺巷調(diào)解工作法”。并推動(dòng)從“六步走”調(diào)解法向黨建領(lǐng)事、禮讓和事、村民說事、多元解事、網(wǎng)格管事、群力防事“多元化”轉(zhuǎn)變。形成了具有桐城特色的楓橋經(jīng)驗(yàn)“桐城模式”。

一直以來，桐城基層組織自發(fā)將六尺巷典故“禮讓”精神引入糾紛調(diào)解，引導(dǎo)矛盾雙方對(duì)標(biāo)先賢，弘揚(yáng)“以禮為先，以讓為賢，以和為貴”的文化內(nèi)涵，啟迪廣大群眾傳承互諒互讓、強(qiáng)者先讓、讓他三尺又何妨的做人美德，在消弭大紛小爭(zhēng)中每每收到奇效。

調(diào)解中心設(shè)有布置溫馨的心理督輔導(dǎo)室，為有糾紛矛盾的人進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

經(jīng)過不斷實(shí)踐、總結(jié)，在全市推廣，實(shí)現(xiàn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、規(guī)章制度、隊(duì)伍建設(shè)、文化墻、臺(tái)賬資料“六統(tǒng)一”。在此基礎(chǔ)上，桐城矛盾糾紛調(diào)解成功率逐年上升，2022年達(dá)到98.8％。

大皖新聞?dòng)浾?趙明玉 攝影報(bào)道

編輯 陶娜