大皖新聞?dòng)?“民告官”的行政訴訟案件也能調(diào)解？沒(méi)錯(cuò)！10月20日，舒城法院行政審判庭成功調(diào)解了一起行政訴訟案件，雙方當(dāng)事人在法院的主持下達(dá)成和解，原告申請(qǐng)撤回了起訴。

大皖新聞?dòng)浾?0月25日上午了解到，早在今年2月，吳某受雇于舒城縣某服裝廠從事勤雜工，就在入職當(dāng)日下午，吳某在廚房拖地時(shí)不慎摔倒受傷，遂向舒城縣人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2023年5月，舒城縣人力資源與社會(huì)保障局作出《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，認(rèn)定吳某受到的傷害為工傷。不過(guò)，該服裝廠不服該《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，認(rèn)為吳某入職時(shí)已滿59周歲，不屬于工傷職工范圍，且原告與吳某之間不屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，吳某受傷不符合工傷認(rèn)定的情形，遂向法院提起訴訟，要求撤銷(xiāo)該決定書(shū)。

據(jù)悉，在案件審理過(guò)程中，審理法官耐心聽(tīng)取雙方訴辯理由，在查清案件事實(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合案件事實(shí)進(jìn)行釋法明理，原告服裝廠與第三人吳某均表示同意調(diào)解。庭后，審理法官與舒城縣人力資源與社會(huì)保障局共同組織調(diào)解，經(jīng)過(guò)多次主動(dòng)協(xié)商溝通，最終促成原告服裝廠與第三人吳某達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂了和解協(xié)議，原告申請(qǐng)撤回起訴。

本案中，審理法官主動(dòng)就本案事實(shí)、證據(jù)等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并積極適用“調(diào)解優(yōu)先”原則，促使原告與第三人達(dá)成和解協(xié)議，有效實(shí)現(xiàn)了行政爭(zhēng)議的實(shí)質(zhì)性化解，做到了案結(jié)事了人和，具有良好的法律效果和社會(huì)效果。

大皖新聞?dòng)浾?竇祖軍

編輯  許大鵬