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蚌埠事業單位招聘報考崗位“冷熱”分明

大皖新聞訊   近日,2023年度事業單位公開招聘報名工作結束,蚌埠市共有72家事業單位面向社會公開招聘121名編制內工作人員,包括專業技術崗位75名、管理崗位46名,其中包含民政、衛生、住建、交通、人社等多個崗位。記者檢索后發現,此次報名出現了464人競爭一個崗位、另有2個崗位因報考比例不足達到了零競爭現象。蚌埠市人力資源和社會保障局相關負責人向記者介紹,“冷熱分明”是正?,F象。

今年3月20日,蚌埠市發布2023年度事業單位公開招聘工作人員公告,72家事業單位(部門)面向社會公開招聘121名編制內工作人員,包括專業技術崗位75名、管理崗位46名。目前,招考網上報名審核工作基本結束,共有10075名考生報名,8429人審核通過并繳費成功,平均競爭比達69:1,競爭激烈程度超過去年。其中,競爭比最高的崗位為蚌埠市禹會區經濟發展服務中心崗位,該崗位招聘1人,報名繳費成功人數達464人。此外,禹會區文化館崗位競爭比也超過400:1,為413:1;蚌埠市住房公積金管理中心財會崗位、龍子湖區曹山街道黨群服務中心崗位、龍子湖區李樓鄉退役軍人服務管理站崗位競爭比均超過200:1。

據蚌埠市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科負責人介紹,今年報考崗位整體數量居中,對比2022年的165人,相對有所減少。去年報考最多的崗位為禹會區馬城鎮退伍軍人服務站,崗位競爭比高達513:1。該負責人認為,此次蚌埠市報考事業單位人數出現“冷熱”分明的主要原因,是受專業及崗位需要的專業技術職務、執業資格、工作經驗等影響,報考人數多、呈現“熱門”趨勢的單位是由于受專業限制較少,滿足條件考生人數較多,反之,專業性較強的崗位呈“冷門”趨勢。

另外,今年將按照有關規定,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,需取消或相應核減該崗位招聘計劃數。為確保新進人員質量,本次招聘因筆試報名人數達不到開考比例,取消(核減)了5個崗位。

該負責人同時提醒,報名成功的考生可在5月4日至6日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》,筆試于2023年5月7日在蚌埠市舉行。

大皖新聞記者李勇  通訊員陳瀟 張夢冉

編輯  張思平

—— 本文由大皖新聞原創 未經授權不得轉載 ——

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