大皖新聞訊 民生無小事，枝葉總關情。結合當前迎來務工人員返鄉高峰，為保障企業用工需求，引導外出返鄉務工人員留蚌就業創業，蚌埠市龍子湖區不斷優化服務，把實事辦好，把好事辦實，讓群眾有真真切切的獲得感。

“面對面”變“數字化”，無紙招聘更便捷。該區依托“三公里”就業圈服務平臺發布用工和求職信息、宣傳就業創業政策，實現企業用工和求職數據信息化，崗位匹配精準化,打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的全天候線上服務模式。通過“掌上求職”“指尖求職”，讓招聘者和求職者以更為信息化、智能化的方式參與招聘活動，觸屏可及更精準。

“線上選”加“線下看”，服務融通更高效。招聘活動采用網絡專場、線下活動和直播帶崗等多樣化形式，求職者可結合自身選擇多樣方式參與求職，靈活性強、適用性廣，打造多渠道交流場景，持續促進勞動者充分就業。線上通過直播帶崗一方面走入企業情景式探崗，搭建面向求職者的宣講平臺；另一方面制作招聘信息二維碼，通過社區網格群、小區業主群等進行廣泛宣傳，讓群眾足不出戶實時了解用工需求。線下依托社區網格員收集困難就業人員、失業人員信息，結合開展專場招聘活動，實現點對點的崗位推薦方式。

“等上門”到“送上門”，主動服務更暖心。“春季攻堅”系列行動等工作陸續開展以來，針對返鄉人員、就業困難人員的實際情況，區人社局組織基層工作人員開展入戶調查活動。發揮基層勞動保障服務機構作用，利用網格進行信息采集，開展返鄉人員情況調查，掌握返鄉規模、返崗意愿、就業需求等信息，對照用工需求制定方案，明確招工引工路徑。同時建立服務企業用工清單，做到一企一策、快速響應，一對一解決企業缺工問題。用更具溫度的公共就業服務助力求職者易就業、快就業。

王楠  大皖新聞記者  李勇

編輯  許大鵬