大皖新聞訊  1月6日， 據安徽省人民政府網發布《關于促進人力資源服務業高質量發展的若干政策措施》，其中提出，到2025年，培育100家以上有核心產品、競爭力強、創新發展、誠信服務的5A級人力資源服務機構。對首次達規納統的人力資源服務機構，各地比照工業企業給予一次性獎補；對首次入選安徽省服務業百強排行榜的人力資源服務機構給予一次性20萬元獎勵。

若干政策措施提出開展人力資源服務業“雙招雙引”。鼓勵各地引進國（境）內外知名人力資源服務機構，新引進的人力資源服務機構按規定享受當地招商引資或相關產業發展扶持政策。對人力資源服務機構在省內設立總部、區域總部、結算中心、運營中心、研發中心的，各地按實繳注冊資本的一定比例給予獎勵。

若干政策措施提出實施上市培育計劃。鼓勵各地對照上市標準遴選符合上市基本條件、具有上市意愿的人力資源服務機構開展規范化股改，制定一對一培育和扶持方案，對接多層次資本市場上市（掛牌）、發行債券，對符合條件的擬上市后備企業及發債企業依規給予獎補。

若干政策措施提出鼓勵創辦人力資源服務機構。符合條件的個人自主創辦的人力資源服務機構，可申請最高50萬元的創業擔保貸款；符合條件的個人合伙創立的人力資源服務機構，可根據合伙創業人數適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%；小微型人力資源服務機構，可申請最高300萬元的創業擔保貸款，各地按國家及省現行規定予以貼息。

若干政策措施提出加快人力資源服務產業園區平臺建設。支持各地建設有特色、有規模、有效益的人力資源服務產業園，到2025年，全省建成國家級和省級人力資源服務產業園8家以上。對成功創建國家級、省級人力資源服務產業園和省級專業性行業性人才（人力資源服務產業集聚）市場的，按規定分別給予500萬元、200萬元和50萬元一次性建設補助。制定完善園區產業發展扶持政策，探索建立符合市場規律、適應發展需要、運轉靈活高效的運營管理模式，逐步形成“一園多區”“一園多能”的產業發展模式。

編輯 許大鵬