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新安晚報 安徽網 大皖新聞訊  為更好地服務轄區企業和居民，蚌埠市龍子湖區人社局積極推廣以社區三公里范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象的智慧就業服務平臺——蚌埠市“三公里”就業圈服務平臺，全力提升就業服務能力，著力解決社區“三公里”內重點群體就業不充分、勞動用工信息不對稱等問題，織密就業幫扶“一張網”，優化就業服務暖民心。

線上，蚌埠市通過“互聯網+”“云平臺”等信息化技術，全市一盤棋，利用“三公里”就業圈服務平臺發布用工和求職信息、宣傳就業創業政策，實現企業用工信息和求職匹配數據信息化，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的全天候線上服務模式，確保重點群體“求職有門、就業有路、困難有助”。線下通過社區、鄉街、區三級聯動，通過宣傳欄張貼海報、就業政策宣傳臺、社區網格群互動等形式發布招聘信息，擴大信息宣傳覆蓋面。

以“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯動”的公共就業服務模式，用心用情做好服務群眾“貼心人”。一方面走訪轄區內個體工商戶、企業，收集招聘崗位，為用人單位招賢納才；另一方面社區工作人員對轄區居民進行排查，指導勞動年齡段有求職需求的勞動者在平臺上輸入個人信息和求職意愿，實時獲得三公里內的崗位信息，減少用人單位和求職者間信息不通暢的“盲區”，促進供需精準對接，讓居民實現“家門口”就近就業，切實提升公共就業服務質量。

蚌埠市龍子湖區人社局再就業中心宋琪主任介紹，按照文件要求，該區將對認定的“三公里”充分就業社區給予獎補。對經營實體開發公益性崗位，組織公益性崗位對接，服務就業困難人員到崗就業的，按規定給予經營實體公益性崗位社保補貼和崗位補貼。對聚焦脫貧勞動力、農民工、失業人員等重點群體就業需求，精準開展就業技能培訓的，按規定給予培訓補貼。通過就業補助政策，優化就業服務方式，將多種資源有效結合，給社區周邊中小企業和居民求職者搭建溝通的橋梁。

王楠   新安晚報 安徽網 大皖新聞記者 李勇

編輯 王翠