大皖新聞訊 產業工人隊伍建設改革是黨和國家一項具有戰略性、全局性和長期性的重大決策部署，是全面深化改革總藍圖的重要一環。近年來，宿州市各級各部門從點到面，緊緊圍繞加強和改進產業工人隊伍思想政治建設、著力提升產業工人隊伍素質等5個方面25項改革舉措，積極謀劃、扎實推進，產業工人隊伍建設改革不斷走深走實。如今，宿州市一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍正闊步走在新征程上，為宿州市加快建設“一城兩區三基地”貢獻產業工人的力量。

宿州徐州現代產業園內產業工人在焊接作業。

持續強化思想政治引領

宿州市把凝聚產業工人愛黨愛國、團結奮進的強大精神力量，作為推進產改的重要政治任務，注重加強教育引導和政治吸納，保證產業工人主人翁地位，不斷增強黨在產業工人隊伍中的影響力、號召力和凝聚力。

近年來，宿州市大力實施“雙培三幫帶”活動，深入開展“找出一批、發展一批、輸入一批”專項行動，真正把青年技術骨干、技術能手、優秀工人吸收到黨的組織中來。2018年以來，該市累計發展產業工人黨員1400 余名，全市產業工人黨員隊伍持續壯大。

宿州市委組織部堅持不懈抓好新時代黨的創新理論武裝，落實第一議題制度，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨史學習教育等，組織1897 個企業黨組織開展“午餐黨課”“紅色觀影”等活動1.5 萬余次；2018 年以來，采取多種方式開展企業黨組織書記、出資人負責人的教育培訓1.2 萬余人次，進一步幫助企業提升抓黨建、促發展、惠職工的工作能力。

宿州市委宣傳部持續放大引領優勢，把“勞動創造幸福主題實踐活動”“新階層人士‘凝聚新力量筑夢新時代’主題教育活動”等作為全市“強國復興有我”群眾性主題宣傳教育活動的重要部分進行安排部署落實；組織動員主流媒體和文藝工作者，創新開展宣傳報道和藝術創作，推出一批在全市產業工人中產生廣泛影響、引發強烈共鳴的宣傳專欄和文藝作品。

宿州市總工會組織職工赴杭州參賽。

宿州市總工會著力發揮工會群眾工作優勢，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，用產業工人喜聞樂見的方式，講好職工故事、勞模故事、工會故事。全市各級工會結合實際、創新工作載體，通過職工大講堂、勞模工匠宣講團等多種有效形式和途徑，匯聚起產業工人隊伍永遠跟黨走、奮進新征程的共同意志。

勞動者奏響時代最強音

許啟金是國網安徽省電力有限公司宿州供電公司輸電帶電作業班班員，作為一名產業工人，他用行動堅守初心，用實干擔當使命，累計高質量完成1200 多項高壓帶電作業任務，消除3500 多處輸電線路隱患，完成創新項目100多個。

作為“啟金”勞模創新工作室帶頭人，近年來，許啟金帶領徒弟們圍繞保證作業人員和電網安全、進一步提高工作效率、降低工作強度等方面開展技能創新，共取得100 多項創新成果，其中88 項獲得了國家專利。“我們工作室共有317人，多數是近年來新入職的大學生。他們學歷高、有知識、眼界寬，接受能力很強，是創新創造的活躍力量。”許啟金說。

黨的二十大代表廖志斌，也是許啟金的徒弟。多年來，師徒二人立足工作崗位創新創造、兢兢業業，為保障電網安全和電力系統技術改進、人才培養作出了突出貢獻。許啟金、廖志斌師徒創造了“雙全國勞模、雙黨代表”的佳話。

在宿州市，像許啟金、廖志斌一樣優秀的高素質產業工人還有很多，他們用自己勤勞的雙手和智慧奏響了時代的最強音，在全面建設現代化新宿州征程中建功立業。

2022 年，安徽佳力奇先進復合材料科技股份公司“康彥龍勞模創新工作室”被宿州市總工會命名為“市級勞模創新工作室”。該“勞模創新工作室”也成為推動公司創新發展的強勁動力。僅在2021 年，康彥龍工作室完成的技術攻關就有19 項，為公司節約資金和創造效益約14077.48 萬元，授權的發明專利1 項，實用新型專利12項，論文1篇。

成立勞模創新工作室，是用人單位推進產業工人隊伍建設改革的生動實踐。據悉，宿州市現有市級及以上勞模創新工作室67 所，其中全國示范性勞模創新工作室1 所、長三角地區勞模創新工作室1 所、省級勞模創新工作室8所、市級勞模創新工作室57所。

打造高素質產業工人隊伍

趙輝是云廈建設集團有限公司的職工，工作之余他積極參加各類技能比賽。“在賽場上，與優秀的‘技能大咖’同臺競技，既能開闊視野，也能激勵我苦練技術，精益求精。”趙輝說。2022 年11 月12 日，淮河流域安徽段城市職工技能競賽在宿州舉行，趙輝榮獲該賽事焊工項目的一等獎。

淮河流域安徽段城市職工技能競賽在宿州舉行。

以比促學、以賽促練，宿州市將技能大賽融入推動產業工人隊伍建設改革的進程中。廣大職工踴躍參與，一批具有勞動熱情和創造潛能的技術人才破土冒尖、脫穎而出，展示出工人階級的時代風采。

今年以來，宿州市開展市級一類競賽8 項、市級二類競賽11 項、市級三類競賽7 項，并成功舉辦第一屆“新徽菜·名徽廚”專項職業技能競賽，埇橋區舉辦“暖民心行動”家政服務職業技能競賽，以及重點項目勞動競賽4 場，截至目前，全市上下已開展勞動和技能競賽800余場。

圍繞經濟發展大局，服務重點行業和重點企業，宿州市精準開展職業技能培訓，目前，宿州市160 余家企業，1.25 萬企業職工參加了企業新錄用人員崗前技能培訓或崗位技能提升培訓；同時，根據人力資源市場需求,有針對性地開展就業技能培訓項目，今年以來，全市已開展就業技能培訓1.83 萬人次，在促進重點群體就業的同時為企業和市場輸送更多的勞動力資源。

在宿州應用技術學校，校企聯合培養的“訂單班”成為眾多學生和家長的首選。與普通專業班級相比，“訂單班”在課程設置上更加突出校企優勢互補和產教深度融合，實行校內專任教師和企業指導教師的“雙導師”教學模式，幫助學生更快提升職業技能，實現課程與崗位的無縫對接。

近年來，宿州市大力發展職業教育，深入推進產教融合、校企合作，緊扣國家高質量發展對技能人才的需求，搭建各類實訓基地，培養應用型人才。宿州市加大職業教育的資金投入，2022 年1~9 月份，全市職業教育投入36835 萬元。目前，宿州市正計劃投資近5 億元，在職教園區建設市級公共實訓基地，建成后將成為產學研一體化平臺、復合型創新型人才培養平臺和產教融合型企業孵化平臺。

全面提升產業工人福祉

“以前每月只能拿到兩三千元，現在經過技能培訓不僅有了一技之長，工資待遇也有了很大的提高。”談到自己這兩年的變化，宿州市職工王新晴感受頗深。經過家政培訓，王新晴不僅找到了理想的工作，而且獲得了育嬰員、母嬰護理、催乳護理、小兒推拿等證書，現在月薪達到一萬元左右。

時代賦予產業工人以重任，也將賦予產業工人以榮光。除了待遇提升，產業工人的政治地位、經濟地位、社會地位也在穩步提高。

近年來，宿州市表彰勞動者重點向產業工人傾斜，一大批產業工人先進典型脫穎而出。據悉，宿州市產業工人中勞模人數148 人，占全市勞模人數的20%以上；2020 年，3 名優秀產業工人代表當選全國勞動模范；2022 年表彰的安徽省勞動模范有21 名產業工人，占比為53.8%；今年擬表彰的宿州市勞動模范中產業工人占一半以上。

全國勞動模范、百麗鞋業（宿州）有限公司職工馬盼盼。

宿州市逐步完善保障機制，全市工會開展困難職工生活救助5750 戶，發放資金1070.5 萬元；醫療救助1600 戶，發放資金847.7 萬元；助學救助1615 戶，發放資金660.5 萬元。發放困難職工勞模幫扶金和生活困難救助金共計260.6 萬元。向50 余名勞模企業提供低利率貸款服務，總貸款金額近億元。

同時，宿州市不斷完善勞動法律法規政策，落實監督機制，完善事前參與、事中監督、事后援助的工會維權體系，組織建立工會勞動法律監督委員會，推動勞動法律監督政策落地生根。

隨著產業工人隊伍不斷發展壯大，宿州市積極推動新領域新業態新模式的企業建會和貨車司機、快遞員等八大群體入會，不斷培育和壯大產業工人隊伍，切實夯實工會組織基層基礎，精準開展新就業形態勞動者維權服務工作，推動解決勞動報酬、社會保險、休息休假、職業安全等突出問題，更好地服務產業工人，不斷提高產業工人的獲得感、幸福感、安全感。

黃元明 大皖新聞記者 張濤