大皖新聞訊 因女兒外出務工，外婆代為撫養外孫女，三年后，女兒歸家欲帶走外孫女，外婆能否要求女兒向其支付撫養費與工資？據廣德市人民法院10月27日發布，近日，廣德市人民法院依法審結了該起合同糾紛案件。

2016年1月，李某未婚生育了一女兒。2018年8月，因外出打工無法照顧年幼女兒，李某遂回娘家將女兒交給自己的母親張某撫養。2021年12月，李某歸家欲帶走女兒，張某要求其支付相關撫養費用未果，張某一氣之下訴至法院，要求李某支付撫養費與工資。因被告李某經法院合法傳喚無正當理由拒不到庭參加訴訟，法院依法缺席審理。

庭審過程中，張某訴稱：女兒李某在將孩子交由自己撫養時，主動承諾每月支付其500元撫養費和2000元工資。于是自己便放棄了外出務工的機會，專心照顧孩子。但在帶孩子三年多的時間里，李某從未支付任何費用。2019年9月，自己為方便接送外孫女上下學，搬到縣城租房生活，李某卻忙于跟他人談戀愛、結婚、生子，對女兒不管不問，期間，張某曾多次找到李某，希望其能支付孩子必需的生活費均遭拒絕。2021年12月，李某與其丈夫突然回到娘家，要求帶孩子離開。張某希望李某能支付之前承諾的撫養費和工資，亦被李某拒絕。

法院經審理認為：本案中李某作為完全民事行為能力人，有撫養女兒的法定義務，其外出打工將女兒交給張某，張某與李某之間形成了事實上的合同法律關系，李某應依法按約支付張某墊付的女兒生活費，張某訴請500元/月，符合法律規定，法院予以支持。張某另訴請支付拖欠的工資56000元，基于雙方的親情關系，代為撫養是否需要支付工資應按雙方約定處理，張某未能提供證據證明其主張，故該項訴請法院不予支持。法院遂依法判決被告李某支付原告張某墊付2019年9月至2021年12月底的撫養費14000元，駁回原告張某其他訴訟請求。

編輯 陶娜