新安晚報  安徽網  大皖新聞訊  7月18日，安徽省人民政府網發布深化高校學科專業結構改革服務產業創新發展實施方案（2022—2025年）。實施方案提出，支持高校設立首席科學家、首席研究員、特聘教授等崗位。

實施方案提出，大力引進高端科技領軍人才。引育擁有關鍵核心技術、世界一流的戰略科學家和頂尖團隊，支持高校設立首席科學家、首席研究員、特聘教授等崗位。對在我省工作并作出重要貢獻的發達國家院士、國家最高科學技術獎獲得者及“兩院”院士等，給予專項津貼。

支持省屬高校引培戰略科學家及團隊。加強高?？茀f、社科聯組織建設，充分挖潛皖籍院士資源，發揮橋梁紐帶作用。為高層次人才解決工作、生活、科研等方面的困難，確保留得住、用得好。

實施方案提出積極引育高峰學科帶頭人。依托重大科技專項計劃、高端創新平臺、重大科技基礎設施，實施一事一議和一人一策，大力引進、培育一批具有重大影響力的高層次人才和團隊，鼓勵高校吸引滬蘇浙等地區即將退休、已退休專家學者來皖工作生活。

支持從部屬高校特別是滬蘇浙高校選聘更多優秀高層次人才到我省高校擔任校長、副校長、學院院長、執行院長、學科帶頭人。建立高校講席教授、榮譽教授制度，納入流動崗位管理，不占崗位結構比例。到2025年，打造100人左右的高峰學科帶頭人隊伍，每年遴選一批高峰學科帶頭人和團隊給予重點支持。

實施方案還著力培育優秀后備人才。建立重點人才長期穩定支持機制，堅持滾動培養，助力其成長為“兩院”院士、國家級和行業專業領域領軍人才。推動中國科學技術大學培養更多中國科學院院士、省屬高校實現中國工程院院士培養零突破。

統籌省人才專項經費，建立階梯式支持機制，對入選重點人才計劃或取得標志性成果的青年人才給予資助。每年引進1000名左右青年博士，遴選300名左右優秀博士到省屬高校博士后科研流動站、工作站學習和工作。加強博士后人才培養，對學科建設急需的進站博士后在高校發展專項經費中給予重點支持。

編輯  許大鵬