新安晚報(bào) 安徽網(wǎng) 大皖新聞?dòng)?nbsp;  7月8日，省政府召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹《安徽省深化科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革加快科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用體系建設(shè)行動(dòng)方案》。據(jù)了解，為了破除科技成果轉(zhuǎn)化體制機(jī)制障礙，安徽將重構(gòu)成果轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)與考核制度。其中，對(duì)主要從事應(yīng)用研究、試驗(yàn)發(fā)展的科研人員，加大成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重，作為職務(wù)晉升、職稱評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的重要依據(jù)，減少論文數(shù)量要求。

近年來，隨著科技體制改革的不斷深化，安徽廣大科技人員面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的熱情不斷高漲，通過與企業(yè)合作開發(fā)，或自身創(chuàng)辦科技企業(yè)等方式，將科技成果在本省就地轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化。但與此同時(shí)， “四唯”評(píng)價(jià)導(dǎo)向仍未徹底破除，科研人員和科研單位仍更多地關(guān)注科研論文等學(xué)術(shù)成果、關(guān)注承擔(dān)國家及省級(jí)科研項(xiàng)目，對(duì)實(shí)驗(yàn)室科研成果能否轉(zhuǎn)化關(guān)心不夠，對(duì)承擔(dān)企業(yè)橫向課題缺乏動(dòng)力。

為引導(dǎo)和激勵(lì)科技人員把產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新作為重點(diǎn)，研究真問題，真研究問題，健全“企業(yè)出題、能者解題、市場(chǎng)閱卷”的機(jī)制，安徽從三個(gè)方面重構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)與考核制度。

從改革評(píng)價(jià)機(jī)制方面。安徽將落實(shí)中央關(guān)于“三評(píng)”改革的部署，出臺(tái)系列配套制度。對(duì)主要從事應(yīng)用研究、試驗(yàn)發(fā)展的科研人員，加大成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重，作為職務(wù)晉升、職稱評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的重要依據(jù)，減少論文數(shù)量要求。賦予高校院所橫向項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)分配自主權(quán)。

從改革考核機(jī)制方面。改變?cè)瓉韺⒖萍汲晒D(zhuǎn)化考核，放在對(duì)高校綜合考核中，且權(quán)重較低的狀況，同時(shí)增加了對(duì)科研院所科技成果轉(zhuǎn)化考核，實(shí)行對(duì)高校院所科技成果轉(zhuǎn)化單項(xiàng)考核。將輸出技術(shù)合同在皖轉(zhuǎn)化的數(shù)量和成交額作為高校院所領(lǐng)導(dǎo)班子年度和任期目標(biāo)考核指標(biāo)。

從改革人事管理制度方面。在高校試點(diǎn)開展工程系列職稱評(píng)審，讓實(shí)驗(yàn)室科技成果盡快熟化、工程化，以加速科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)程。制定企業(yè)和高校院所科技人員雙向兼職取酬管理試行辦法。

徐菲菲 新安晚報(bào) 安徽網(wǎng) 大皖新聞?dòng)浾?項(xiàng)磊

編輯 張大為