新安晚報 安徽網 大皖新聞訊  記者從安徽省檢察院獲悉，近年來，安徽省檢察機關及時發現、培養、選拔、使用優秀年輕干部，取得明顯成效，目前“80后、90后”干部已占全省檢察干警總數的“半壁江山”，達到了52.1%。

據介紹，安徽省檢察機關通過大規模引進優秀人才，持續擴大年輕干部增量，隊伍年齡結構得到改善。2021年市縣換屆后，市、縣兩級檢察院領導班子成員中，45歲以下的干部占比分別達到四分之一和將近三分之一，班子梯次配備日趨合理。

在整個干部隊伍逐步年輕化的同時，安徽檢察官隊伍也更加專業化。目前，全省檢察官本科以上學歷和法律專業占比分別達到97.7%和95.4%，涌現出280多名省級以上業務專家、標兵能手。此外，優秀年輕干部日常發現、動態管理、接續培養、及時使用的機制也得到進一步健全，通過內部輪崗、上掛下派、對口支援和駐村幫扶等實踐平臺鍛煉，眾多青年英才脫穎而出。在近三年舉辦的三期青年英才培訓班總共150余名學員中，已有62名干部得到提拔，其中41名進入了市、縣級檢察院的領導班子。

培養選拔優秀年輕干部乃“國之大者”。今年以來，安徽省檢察院黨組以強烈的政治責任、政治擔當，從安徽檢察隊伍現狀出發，繼續謀深謀遠，于4月14日又出臺了全省檢察干部人才隊伍建設2022-2025行動計劃，對未來四年內檢察隊伍結構、領導班子配備、年輕干部培養及人才隊伍素能提出了明確的目標要求。

該行動計劃強調，經過四年的持續努力，中青年干部比重要提高到45%左右，全省檢察干警本科以上學歷占比要超過96%，全日制法律專業本科以上學歷占比要超過40%；三級檢察院45歲、40歲、35歲左右的領導班子副職分別至少要有1名，配備全日制法律專業本科及以上學歷成員的基層檢察院領導班子要達到90%；三級院內設機構班子要分別要配有40歲、35歲、32歲左右的干部，且不少于內設機構班子總數的四分之一；省級以上檢察業務專家達到65名以上，崗位標兵、辦案能手要達到700名以上。

“當前，全省檢察事業正處于滾石上山的關鍵階段，迫切需要廣大優秀年輕干部站出來、頂上去。”安徽省檢察院黨組書記、檢察長陳武要求全省各級檢察院黨組織切實履行好主體責任，積極創造條件、搭建平臺，為年輕干部成長成才營造良好環境。要幫助年輕干部強化政治歷練，系好對黨忠誠的“扣子”；深入研究成長規律，打牢干事創業的“底子”；重視嚴管厚愛，督促常照嚴于律己的“鏡子”；鼓勵主動擔當作為，勇挑攻堅克難的“擔子”。他同時希望廣大青年干警要以進取之心高揚奮斗之帆，以淡泊之心廓清成長迷霧，以敬畏之心嚴守紀律規矩，珍惜當下、不負韶華，把為人民奮斗作為青春最靚麗的底色。

吳貽伙 新安晚報 安徽網 大皖新聞記者 趙明玉

編輯 彭玲