新安晚報 安徽網 大皖新聞訊  “繼續提升科技成果轉化水平，是‘創新安徽’發展的重中之重，而這也需要眾多技術轉移人才的努力。但是，安徽并未像北京、成都等地區一樣建立了技術轉移人才職稱評定體系，這影響了‘科技經理人’隊伍的壯大。”1月15日，來自全省各地的省政協委員陸續來駐地報到。安徽省政協委員、安徽創新館服務管理中心主任陳林建議，盡快建立安徽省技術轉移人才評價與職稱評定體系。

當前，全國不少地方都在努力建設創新人才評價機制，建立以創新能力、質量、貢獻為導向的科技人才評價體系。安徽省“十四五”發展規劃中也明確要求：依托安徽創新館等建設科技大市場，培養發展技術轉移機構和技術轉移人才。

但是，到目前為止，安徽還并沒有單設技術轉移人才職稱申報通道，僅在自然科研系列中包含了“從事科技服務人員”的類別，評審條件與基礎研究、技術開發、成果轉化、科技情報咨詢、科研管理等類別混在一起。“這不利于對技術轉移人才的科學評價，也影響了技術轉移人才的職業歸屬感。”陳林說。

陳林說，近年來，北京、成都等先發地區都陸續建立了技術轉移人才職稱評定體系，將技術經紀專業職稱單列。“建立了技術轉移人才評價與職稱評定體系，不僅能對從業人員進行精準評價，同時也能增強技術轉移從業人員的職業歸屬感和自豪感，激發從業人員干事熱情，更好地促進科技成果轉移轉化。”

為此，陳林建議，要建立安徽省技術轉移人才評價及職稱評定體系。“其中，技術轉移人才的評價，著重評價技術評估對接、商務分析談判、知識產權和技術實施管理能力以及技術轉移績效等實操能力。”此外，陳林建議，相關部門應支持將技術經紀專業納入職稱評定范疇，在自然科學研究職稱系列中增設技術經紀專業。

葛心怡 蔡凱雯  新安晚報 安徽網 大皖新聞記者 項磊 劉旸

編輯 王翠