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新安晚報 安徽網(wǎng) 大皖新聞訊 “搞清楚有什么、要什么，從而精準謀劃招什么、干什么。”宣城市正在培育2個千億產(chǎn)業(yè)和8個500億產(chǎn)業(yè)，聚焦補鏈強鏈，精準“雙招雙引”；全球化大型企業(yè)通過“全球并購、中國整合”，實現(xiàn)反向投資的共贏；“政聘企培”的招聘模式，滿足企業(yè)和人才的雙向需求；規(guī)模化引進人才，為光伏產(chǎn)業(yè)夯實人才基礎。

補鏈強鏈精準招商

“我們和寶馬、特斯拉、捷豹等國際品牌汽車廠商都有合作。”12 月14 日上午，在宣城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)安徽力勝精密鍛造有限公司的機加車間，副總經(jīng)理濮陽建紅拿著一個他們?yōu)閷汃R汽車生產(chǎn)的離合器分離叉對記者說。

力勝精密項目是宣城經(jīng)開區(qū)汽車零部件產(chǎn)業(yè)鏈布局的關鍵環(huán)節(jié)，對于正聚力將汽車零部件培育成千億級核心產(chǎn)業(yè)的宣城來說，引進該項目是產(chǎn)業(yè)鏈招商中的“一步好棋”。

“搞清楚宣城有什么、要什么，從而精準謀劃招什么、干什么。”宣城市堅持以產(chǎn)業(yè)鏈思維抓招引，制定產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制實施意見，確定到2025 年，培育汽車零部件、新能源2 個1000 億級核心產(chǎn)業(yè)，電子信息、節(jié)能環(huán)保裝備等8 個500 億級優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。由10位市領導擔任產(chǎn)業(yè)鏈鏈長，理清楚每個產(chǎn)業(yè)從“是什么”到“干什么、怎么干”的實踐邏輯，編制出做大做強做優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈的施工圖。

反向投資實現(xiàn)共贏

說到宣城市的汽車零部件產(chǎn)業(yè)，不得不說到中鼎。總部位于宣城寧國市的安徽中鼎控股（集團）股份有限公司是擁有總資產(chǎn)200 億元，員工2.3 萬人的全球化大型現(xiàn)代化企業(yè)。“全球并購、中國整合”，在海外并購的過程中，中鼎公司引導被并購的海外企業(yè)在中國國內(nèi)設廠，將高端要素反向投資輸入中國市場，創(chuàng)造“雙招雙引”的中鼎模式。

目前，中鼎公司反向投資企業(yè)均已實現(xiàn)盈利，這些海外公司的先進技術均已在安徽實現(xiàn)落地，反向投資也促進海外公司在中國市場實現(xiàn)發(fā)展。

“政聘企培”實惠保障

企業(yè)發(fā)展離不開人才，留住企業(yè)也要招引人才。但對于宣城來說，留住人才、引來人才并不容易。

為了幫助高新企業(yè)招聘人才，宣城市宣州區(qū)入企走訪、入校座談，出臺專門辦法，按照“政府簽約聘用、派駐企業(yè)培養(yǎng)、雙方共同管理”的“政聘企培”模式，力爭用3 年的時間，從中國科技大學、合肥工業(yè)大學、安徽大學等省內(nèi)“雙一流”建設高校，公開引進100 名“急需緊缺”專業(yè)應屆畢業(yè)生，派駐培養(yǎng)企業(yè)工作3 年，給編制、給待遇、給選擇方式。今年7 月，首批27 名應屆畢業(yè)生已經(jīng)被錄用，并和立訊精密等4家企業(yè)建立培養(yǎng)關系。

從“去宣城”到“回宣城”

在宣城開盛光伏產(chǎn)業(yè)園，還有宣城市招才引智的“大手筆”。

“我們以前說‘去宣城’，現(xiàn)在我們都習慣說‘回宣城’。”站在宣城開盛光伏產(chǎn)業(yè)園展廳門前，宣城先進光伏技術研究院院長郭鐵笑著對記者說。郭鐵所說的“我們”，正是開盛光伏產(chǎn)業(yè)園里來自海內(nèi)外的技術專家。“我們一開始創(chuàng)業(yè)團隊有30 人，現(xiàn)在技術團隊已經(jīng)有280 人，其中博士有12 位。”郭鐵告訴記者，他現(xiàn)在一年中待的時間最長的地方是宣城，和很多在這里工作的專家們一樣，已經(jīng)成為“新宣城人”。

據(jù)介紹，今年1 至10 月，宣城市已與80 余個高校、科研院所開展對接活動140 余次，引進各類人才17706 人，其中博士41 人、大專學歷以上6146 人，高級職稱專業(yè)技術人才46人。

新安晚報 安徽網(wǎng) 大皖新聞記者 曹慶