新安晚報 安徽網 大皖新聞訊  3月16日，記者從省人力資源社會保障廳官網獲悉，安徽省教育廳發布高校畢業生就業創業政策。

臨近畢業，安徽省畢業生求職創業補貼政策有哪些？應屆城鄉居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學貸款、殘疾以及特困人員等7類高校畢業生，包括中等職業學校、技工院校應屆7類困難畢業生，每人一次性1500元，主要用于補助畢業生求職創業過程中的相關費用，緩解畢業生求職創業費用壓力。

畢業年度高校畢業生與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，由就業補助資金給予高校畢業生每人3000元的一次性就業補貼。

對畢業2年以內的高校畢業生、就業困難人員、返鄉農民工、退役2年以內的自主就業退役軍人、建檔立卡貧困勞動者首次創辦小微企業，且正常經營營6個月以上的，由就業補助資金給予5000元一次性創業補貼。

對于離校2年內未就業高校畢業生，靈活就業或通過新就業形態方式就業，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養老保險補貼（享受最低生活保障的職工養老保險補貼為每人每月450元）和100元職工醫療保險補貼，補貼期限不超過24個月。

支持離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年，到見習單位參加就業見習，提高就業能力，促進盡快實現就業。見習期間，見習單位給予見習人員發放見習生活補助，每人每月不低于2000元，其中就業補助資金按照每人每月1400元給予見習單位補貼，給予帶教老師一次性200元補助；同時，見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險每人100元，由就業補助資金給予補助。

舉辦免費大型公益性招聘會的省內各高校，可依據簽訂三方就業協議畢業生人數，按每人60元標準享受招聘會補貼。

實施基層特崗計劃是我省貫徹落實國家促進高校畢業生就業的創新舉措，旨在吸納畢業2年內未實現就業的高校畢業生到街道（鄉鎮）、社區從事社會管理及其他服務工作。基層特崗實行勞動合同制管理，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，用人單位承擔勞動合同主體責任。

各地結合經濟社會發展狀況，優化特崗人員工資結構，建立正常工資增長機制，重點建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機制。省財政通過就業補助資金對皖北地區和大別山區，按照年人均12000元給予補貼，其他地區按照年人均8400元給予補貼。

新安晚報 安徽網 大皖新聞記者

編輯：彭玲