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安徽網、大皖客戶端訊 10月12日，據淮北教育官微消息：淮北市教育發布關于近期查處教師違規補課問題的通報。通報具體如下：

關于近期查處教師違規補課問題的通報

各縣（區）教育局、市直各學校、機關各單位：

為了進一步遏制有償補課問題的發生，鞏固整治在職教師有償補課工作的階段性成果，充分發揮典型案例的警示震懾作用，現將近期查處的六起教師違規有償補課情況通報如下：

一、淮北市第二中學教師王磊違規有償補課問題。王磊自2018-2019學年寒假至春季學期，違反教師職業道德規范，組織部分參加當年中考體育與健康學科考試的學生在校內有償補課，2019年5月受到黨內警告處分，并被扣發當年獎勵性績效工資及當年目標管理績效考核獎勵，兩年內不得晉職晉級，評先評優。

二、淮北市人民路學校教師華飛騰違規有償補課問題。華飛騰自2019年3月起，違反教師職業道德規范，在相山區溫哥華城小區民宅內給十余名學生有償補課，2019年7月受到黨內警告和警告處分，并被扣發當年獎勵性績效工資及當年目標管理績效考核獎勵，兩年內不得晉職晉級，評先評優。

三、淮北市實驗高中教師張潤違規有償補課問題。張潤自2019年9月起，違反教師職業道德規范，在相山區淮海中路天香花苑小區民宅內給十余名學生有償補課， 2019年12月受到黨內警告和警告處分，并被扣發當年獎勵性績效工資及當年目標管理績效考核獎勵，兩年內不得晉職晉級，評先評優。

四、淮北市西園中學教師張新華違規有償補課問題。張新華自2019年11月份起，違反教師職業道德規范，在本校會計室給部分學生有償補課，2020年1月受到黨內警告和警告處分，并被扣發當年獎勵性績效工資及當年目標管理績效考核獎勵，兩年內不得晉職晉級，評先評優。

五、淮北市第一中學教師王益新違規有償補課問題。王益新自2020年7月19日起，違反教師職業道德規范，在古城路與建安路交叉處一自建居民樓內參與違規補課，2020年8月受到警告處分，并被扣發當年獎勵性績效工資及當年目標管理績效考核獎勵，兩年內不得晉職晉級，評先評優。

六、淮北市濉溪縣城關中心學校教師李激光違規有償補課問題。自2020年7月下旬起，李激光接受學生家長邀請，在市利民巷一居民樓內為學生有償補習物理課程。2020年8月受到警告處分，并被扣發當年獎勵性績效工資及當年目標管理績效考核獎勵，兩年內不得晉職晉級，評先評優。

以上6起教師違規有償補課問題的發生，嚴重損害了我市教育系統和教師隊伍整體形象，反映出在當前社會高度關注、要求更高更嚴的形勢下，仍有極少數教師對違規有償補課心存僥幸，頂風違紀。全市廣大中小學教師要引以為戒，深刻反思，切實規范自身行為，主動抵制有償補課。

各縣區教育局、各中小學校要切實履行師德師風建設主體責任，健全領導責任制和監管工作機制，扎實開展有償補課專項整治工作，要引導廣大教師不斷增強遵守教師職業行為十項準則的思想自覺和行動自覺，牢固樹立底線意識，堅決遏制有償補課行為的發生。今后，全市教育系統將進一步加大明察暗訪力度，對參與違規有償補課的教師，一經發現，將嚴肅處理，絕不姑息。

2020年10月12日