新安晚報 安徽網 大皖客戶端訊 農村后備干部選培是建強農村基層組織、優化村級干部隊伍、助推農村脫貧攻堅、持續穩定、和諧發展的重要保障，選培思想素質好、品德修養高、發展辦法多、為民服務實的優秀人才作為村級后備干部，對于提升村級班子戰斗力、增加經濟社會發展新活力具有重要意義。

近年來，泗縣大路口鄉堅持把村級后備干部培養作為農村基層組織建設的一項基礎性、系統性工程來抓，不斷完善“選、幫、培、煉、考、用”六位一體工作機制，讓基層人才“活水”不斷涌現。

6 月21 日上午，大路口鄉組織開展2020 年度村級后備干部公開選拔考試。此次招錄工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，采用筆試、面試、考察三結合的方法進行，嚴格條件篩選，確保選出適應村級工作需要的后備干部。

據了解，此次報名參加村級后備干部選拔的有51 人，審核通過41 人，預計可篩選出9 名合格的村級后備干部。全鄉共有儲備村級后備干部20 余名，著力解決村級組織后繼乏人問題，為農村長效脫貧添活力、強后勁。“農村后備干部是村級領導班子的重要來源，其素質的高低，直接影響到農村干部隊伍素質的高低。加強農村后備干部培養是村級領導班子建設的基礎工程，是打造高素質村級干部隊伍的保險杠，要保持農村的長治久安和經濟持續穩定發展，就必須重視后備干部的培養選拔。”大路口鄉鄉長姚劍說道。

為了鍛煉提高村級后備干部能力，大路口鄉建立“特設崗位”鍛煉機制，安排村級后備干部擔任村黨支部書記助理、村主任助理等職務，協助村主要干部開展工作。同時，結合脫貧攻堅工作實際，為村級后備干部設立政策宣傳崗、產業幫帶崗、科技示范崗、信息服務崗、項目監督崗、村容維護崗等10 余類實踐崗位，引導其主動認領，讓他們在實踐鍛煉中提升政策理論水平和服務群眾能力。

劉朋朋 新安晚報 安徽網 大皖客戶端記者 陳牧