新安晚報、安徽網(wǎng)、大皖客戶端訊  “面試采取網(wǎng)絡面試的方式，面試現(xiàn)場不得有任何提示信息，考生在面試結束后須提供全程錄像以示證明。”昨天下午，安徽省疾控中心發(fā)布了一條緊急招聘公告，值得關注的是，這次招聘沒有筆試的環(huán)節(jié)，而是采取“隔空”面試的方式進行。為了保證公平公正，紀檢監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督。

為滿足疫情防控需要緊急招聘

昨天下午，安徽省疾控中心發(fā)布了緊急招聘工作人員的公告。記者了解到，此次招聘是為了滿足新型冠狀病毒感染肺炎防控的緊急需要。

據(jù)了解，此次招聘根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部 安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和安徽省人力資源社會保障廳《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作的通知》（皖人社明電〔2020〕18號）規(guī)定進行。

記者在招聘崗位表中看到，此次招聘崗位分為兩大類，分別是應急中心監(jiān)測和突發(fā)事件應急處置崗（招聘4人）、重點實驗室微生物檢驗組學研究崗（招聘3人），學歷為碩士研究生（應屆畢業(yè)生），年齡要求為“30周歲以下”（“1989年2月10日（含）以后出生”）。

三次視頻電話未接通視為放棄

值得關注的是，與以往招聘不同的是，此次招聘沒有筆試環(huán)節(jié)，而是采取面試的方式。

公告顯示，面試采取網(wǎng)絡面試的方式，主要考查應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力等。為保證網(wǎng)絡面試公平公正，面試現(xiàn)場不得有任何提示信息，考生在面試結束后須提供全程錄像以示證明。面試滿分100分，面試成績當天評定并公布。

“隔空”招聘如何保證公平公正？記者了解到，此次招聘設立了面試考官組，考官組由5名考官組成。 面試開始前由專家組抽簽決定考生面試順序，參加面試的考生，接通視頻電話后須出示本人有效居民身份證。如連續(xù)撥打三次視頻未接通的，視為自動放棄面試。

面試設有最低分數(shù)線，紀檢部門全程監(jiān)督

面試的成績如何確定？據(jù)了解，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設定面試最低分數(shù)線為70分。面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬體檢考察對象，最后一名如有考生面試成績相同的，則當場加試并確定擬聘用人選。

試用人員名單將經(jīng)過中共安徽省疾病預防控制中心委員會研究決定后公布。試用人員須簽訂承諾書，如出現(xiàn)體檢、考察不合格情況，不予聘用。 

緊急招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)生健康委的指導監(jiān)督下，由安徽省疾病預防控制中心負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

為切實做好疫情防控工作，落實衛(wèi)生防疫要求，擬聘用人員先進行試用，體檢考察及報批事宜，待疫情過后補辦。

新安晚報 安徽網(wǎng) 大皖客戶端記者 葉曉