每年過年前后，都是企業招工最難的時候。來自工廠車間一線的省人大代表楊明表示，不僅是安徽，工業企業缺工現象在全國都存在。

“現在，部分企業‘招工難’和勞動者‘就業難’出現了需求與供給錯位的問題。”為了有效解決勞動力供給與企業需求的錯位，保障我省企業可持續發展，楊明建議，政府可與企業共同推進職業培訓與就業服務平臺建設。針對緊缺工種，政府與企業應出臺培訓補貼政策，開展有償崗前培訓，解決企業特殊工種用工難問題，“同時，有針對性地摸排區域用工特征，提供區域就業服務信息指導。政府與企業搭建用工信息區域指南，對不同地區用工需求與供給情況進行摸排總結。”

對于“用工荒”的現象，政府與企業也應提前采取應對措施，地方政府與企業應積極做好春節后用工科學指導與服務工作，確保本地企業年后生產的可持續性。

除了“招工難”，技術革新也是許多企業面臨的困境之一。“企業技術革新需要對設備更新換代，目前我省針對工業強基技術改造有相應補貼，不過由于補貼面過窄，對企業技術革新的刺激力度仍然有限。”楊明建議，應當擴大補貼企業規模層次，增強廣大企業技改投資信心，“前幾年的補貼覆蓋了眾多大額投資項目，建議今后的投資額限制適度下降，以便為中小企業提供技改‘催化劑’。”

趙琳 周方婷 新安晚報 安徽網 大皖客戶端記者 徐琪琪 項磊 劉旸 葉曉 姚一鳴 韓誠