安徽網(wǎng)、大皖客戶端訊  據(jù)安徽省人民政府官網(wǎng)消息，近日，省政府印發(fā)了《安徽省進(jìn)一步優(yōu)化科研管理提升科研績效實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）。《實(shí)施細(xì)則》提出，為進(jìn)一步完善創(chuàng)新人才的評價激勵制度，開展 “唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷”問題清理。

據(jù)悉，為貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》，省科技廳在征求省直相關(guān)部門及部分高校院所、企業(yè)的意見，并召開專家進(jìn)行論證的基礎(chǔ)上，草擬了《安徽省進(jìn)一步優(yōu)化科研管理提升科研績效實(shí)施細(xì)則》，并經(jīng)省政府2018年第31次常務(wù)會議審議通過。

《實(shí)施細(xì)則》的基本內(nèi)容有：

在優(yōu)化和完善科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)管理方面，提出7個方面舉措。一是優(yōu)化整合科技計(jì)劃體系。二是完善項(xiàng)目指南編制和信息化管理。三是簡化項(xiàng)目過程管理和驗(yàn)收管理；四是實(shí)行科研項(xiàng)目“最多跑一次”便民服務(wù)；五是賦予科研人員更大技術(shù)路線（方案）決策權(quán)；六是擴(kuò)大科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理使用自主權(quán)；七是壓減頻次改進(jìn)科研項(xiàng)目檢查方式。

在進(jìn)一步完善創(chuàng)新人才的評價激勵制度方面，提出3項(xiàng)舉措。一是切實(shí)精簡各類人才“帽子”；二是開展 “唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷”問題清理；三是加大對高層次科研人才的激勵。

在進(jìn)一步改進(jìn)科研項(xiàng)目績效評價工作方面，提出了5項(xiàng)舉措。一是加強(qiáng)對科研項(xiàng)目績效評價工作的統(tǒng)籌；二是堅(jiān)持科研項(xiàng)目以創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向；三是實(shí)施科研項(xiàng)目績效分類評價；四是嚴(yán)格依據(jù)合同書開展綜合績效評價；五是加強(qiáng)績效評價結(jié)果的應(yīng)用。

建立健全科研項(xiàng)目管理分級責(zé)任擔(dān)當(dāng)機(jī)制，明確3個方面職責(zé)。一是建立相關(guān)部門為高校和科研院所分擔(dān)責(zé)任機(jī)制；二是強(qiáng)化高校、科研院所和科研人員的主體責(zé)任；三是完善鼓勵項(xiàng)目法人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的考核激勵機(jī)制。

開展基于績效、誠信和能力的科研管理四項(xiàng)改革試點(diǎn)。一是開展簡化科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制試點(diǎn)；二是擴(kuò)大科研經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)試點(diǎn)；三是開展科研機(jī)構(gòu)分類支持試點(diǎn)；四是開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn)。

安徽網(wǎng)、大皖客戶端記者