新安晚報 安徽網 大皖客戶端訊 3 月20 日，我省發布《安徽省2018 年考試錄用公務員公告》，啟動實施省、市、縣、鄉四級聯考工作。記者了解到，今年全省共計劃招錄公務員7801 名，是近八年招錄規模最大的一次，繼續向艱苦邊遠地區和基層一線傾斜。3 月23 日開始報名，筆試將在4月21 日~22 日進行。
2018年安徽省公務員招錄時間安排
基層職位占了近八成
今年，安徽省共招錄公務員和參照公務員法管理工作人員7801 名。其中，省直機關（系統）1030 名，市縣區直機關1726名，鄉鎮機關2684 名，市以下政法系統1752 名，市以下參公單位609 名。根據華圖教育統計，今年是近八年來我省招錄公務員規模最大的一次。
和往年相比，今年我省公務員招錄繼續向艱苦邊遠地區和基層一線傾斜。縣以下機關招錄計劃6131 名，占全省計劃總數的78.6%。面向“服務基層項目人員”、優秀村（社區）干部招錄計劃1023 名和29 名，進一步拓寬基層公務員來源渠道。同時，采取放寬資格條件、降低開考比例、單獨劃定筆試合格分數線、面向本市戶籍人員招考等措施，及時為基層補充城鄉規劃、現代農業、旅游管理等急需專業人才，加大創新、環保、市場監督等專業人才招錄。
分級分類考試更精準
這兩年，我省公務員招錄更加注重專業能力和專業精神。為了人才選拔更加精準，今年我省大力推行分級考試，對省市級和縣鄉級職位分別命制申論試題，并單獨命制優秀村干部職位筆、面試試題。
同時，今年我省還探索分類考試，實行“2+X”筆試模式，對計算機、法律、財會、外語、公安等專業性較強和勤務執法類職位，加試專業知識。對煤礦安全監管、地礦勘查、口語翻譯等少數通過筆試難以測查專業技能的職位，探索采取放寬資格條件限制、加試專業技能等方法。對突擊、狙擊等公安特殊專業技能職位，加試警務技能，體現人民警察實戰要求。對法醫、少數民族語言、機要保密等公開招考難以補充的職位，采取簡化程序，特殊招錄。
首次啟用報名短信驗證
和往年相比，今年在招錄政策上也有所創新。比如，放寬退役大學生士兵報考范圍，明確我省戶籍在外省入伍或招錄公告發布前戶籍已遷入我省的退役大學生士兵可以報考定向職位。注重引導和鼓勵高校畢業生到基層建功立業，明確參加服務基層項目之前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2 年內，可以報考限應屆畢業生的職位。
針對公安特殊專業技能人才面試淘汰率過高問題，今年我省適當調整特殊技能職位面試合格分數線。為了方便考生和招錄機關，今年我省改進特困考生減免費用的審核方法，減少考生來回奔波。
此外，今年我省首次在報名系統加入手機短信驗證碼驗證程序。仍將繼續開展雷同答卷甄別工作，加大違紀違規查處力度，凈化公務員考錄環境。
譚全武 新安晚報 安徽網 大皖客戶端記者 吳碧琦
附件：
安徽省2018年考試錄用公務員報考指南.doc