據蕪湖新聞網訊 維護農民工合法勞動報酬權益，是重大民生問題。做好保障農民工工資支付工作，事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義、和諧穩定。為了讓江城廣大農民工兄弟“薪情”無憂，高高興興回家過年，蕪湖市委、市政府以黨的十九大精神為指導，牢固樹立以人民為中心的發展理念，高度重視農民工工資支付保障工作，連出大招，多管齊下，重拳出擊懲治欠薪問題。

★出臺全面治理拖欠農民工工資問題實施意見

為認真貫徹落實國辦發〔2016〕1號和皖政辦〔2016〕22號文件精神，結合我市實際，2017年10月13日，市政府辦公室出臺《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》，提出了堅持標本兼治、綜合治理，著力規范工資支付行為、優化市場環境、強化監管責任，健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，切實保障農民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩定的指導思想，明確了以建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發生拖欠工資問題的行業為重點，健全源頭預防、動態監管、失信懲戒、應急處置相結合的制度體系，完善市場主體自律、政府依法監管、社會協同監督、司法聯動懲處的工作體系，力爭到2020年，我市治理拖欠農民工工資問題形成制度完備、責任落實、監管有力的工作格局，基本實現無拖欠的總體目標。同時，從依法規范企業勞動用工管理、進一步健全工資支付保障制度、切實加強建設領域工程款支付管理、依法處置拖欠工資違法行為、嚴格落實保障工資支付責任五個方面提出了二十項具體工作措施。并進行了責任和任務分工，提出了全面治理拖欠農民工工資問題牽頭責任單位職責和主要工作任務，推動各項工作和制度的落實。

★打響治欠保支攻堅戰，對違法欠薪說“不”

2017年12月14日，我市啟動“兩節”和“兩會”期間保障農民工工資支付專項行動，按照宣傳動員、摸排自查、執法檢查和鞏固提升四個階段進行，以工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業為重點，以解決拖欠農民工工資問題為目標，通過上下聯動、標本兼治、綜合治理，堅決打贏治欠保支攻堅戰。

通知明確要求各縣區人民政府、開發區管委會要按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，全面落實屬地政府對本地保障農民工工資支付工作負總責的要求，進一步健全協調解決欠薪問題的政府橫向協作網絡，暢通農民工維權渠道，確保欠薪投訴“有門”。各級人社、公安、住建、交通、水務、財政、發展改革等有關部門要認真落實部門監管職責，加強協調配合，形成工作合力，對拖欠工資問題違法犯罪行為，要依法予以處置，保持對欠薪犯罪行為的高壓態勢，共同做好治欠保支工作，確保農民工拿到工資過好年，切實維護社會和諧穩定。

★首次將保障農民工工資納入各級政府年度考核

2017年12月6日，國務院辦公廳印發《保障農民工工資支付工作考核辦法》（國辦發[2017]96號），從2017年到2020年對省、自治區、直轄市人民政府及新疆生產建設兵團保障農民工工資支付工作實行年度考核。

2017年12月29日，解決企業工資拖欠問題部際聯席會議印發《2017年度保障農民工工資支付工作考核方案》（人社部發[2017]100號），制訂了2017年度保障農民工工資支付工作考核細則，從加強組織領導、建立健全工資支付保障制度、保障農民工工資支付工作成效三個方面26個具體指標進行考核。

我市根據國家和省政府工作部署，適時將保障農民工工資支付工作納入對我市各縣區政府、開發區管委會和市直有關單位年度考核目標任務，考核結果分為A、B、C三個等級?？己私Y果作為對各級政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。這一舉措將進一步推動落實屬地監管責任以及預防和解決拖欠農民工工資問題各項制度措施。

★拖欠農民工工資將被列入“黑名單”實施聯合懲戒

根據人社部《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，自2018年1月1日起，對用人單位克扣、無故拖欠農民工工資數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準或因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的，均會被列入拖欠工資“黑名單”。同時，規定將勞務違法分包、轉包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農民工工資且符合前款規定情形的，應將違法分包、轉包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入拖欠工資“黑名單”。

拖欠工資“黑名單”信息將被公示，并納入信用信息共享平臺，由相關部門在各自職責范圍內依法依規實施聯合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制，讓違法失信用人單位“一處違法、處處受限”。震懾和警示用人單位規范用工行為，讓其形成“不敢違法、不愿違法”的自覺守法意識。

★曝光一批拒不支付勞動報酬罪典型案例

為加大對拖欠勞動報酬違法行為的懲戒力度，進一步警示和震懾勞動保障違法行為，切實維護勞動者合法權益，使違法欠薪者無所遁形。根據《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》（人社部令第29號），市人社局于近期公布了一批重大勞動保障違法案件。

我市公布的7起重大勞動保障違法案件均為拖欠勞動報酬案件。其中5起案件涉嫌拒不支付勞動報酬罪已經被移送公安機關立案處理，2起案件正由法院強制執行。涉嫌犯罪被移送的5起案件中2起已被移送檢察機關審查起訴，2起已由法院判決，剩余1起案件正由公安機關對犯罪嫌疑人實施網上追逃。

這7起案件中，用人單位名稱、單位地址、法人代表或負責人姓名等信息均被公布。重大勞動保障違法行為社會公布情況將被記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障信用體系，并與工商、發改、人民銀行等部門依法依規實施信息共享和聯合懲戒。

致農民工朋友的一封信

親愛的農民工朋友：

你們好！感謝你們為蕪湖市經濟社會發展和城市建設作出的貢獻！春節將至，為維護好你們的合法勞動報酬權益，特地給大家提個醒：

一、工作前，兩個“要做到”

（一）要做到了解項目的基本情況。在從事建設工程工作之前，做到“三個清”：清楚建設工程項目全稱和地址；清楚施工單位名稱；清楚項目經理姓名和聯系方式。

（二）要做到依法簽訂勞動合同。書面勞動合同是確認勞動者與用人單位存在勞動關系的關鍵證據。簽訂勞動合同時，要特別注意了解用人單位的相關崗位情況、工作要求，拒絕簽訂不合法不合理的合同，也不能只有口頭合同。如果是跟班組長干活，也要與班組長簽訂有關勞動內容、工資標準、工資支付時間、工資支付方式和雙方違約責任等內容的書面協議。

二、工作時，兩個“要注意”

（一）要注意配合企業用工管理。目前國家要求建設領域積極推行實名制管理與銀行代發工資等制度，請大家在工作時配合好企業的相關用工管理工作，這也有利于保護農民工朋友的權益。

（二）要注意妥善保管相關證據。完工后，大家要積極做好書面結算，把工作明細和應得工資寫清楚。另外，你們還要妥善保存勞動合同、結算單、工資欠條、考勤表等相關證據，防止日后追要工資時沒有憑證。

三、依法維權，兩個“要掌握”

（一）要掌握投訴具有時效性。勞動保障監察時效為2年，勞動仲裁時效為1年。當發生工資被拖欠的情況時，首先要找到所在工地的項目部協商解決，解決不了的要第一時間向政府有關部門反映。不要輕信承包人做出的口頭承諾，更不要等完工撤場了或是春節前再來投訴，拖欠的時間越久，追回工資的難度越大。

（二） 要掌握維權的正確途徑。

1、一般的拖欠工資事項，準備好相關證據材料后可直接向用工所在地縣、區（開發區）勞動保障監察機構投訴反映。對涉嫌拒不支付勞動報酬罪等嚴重違法行為，符合移送公安機關條件的，人社部門會按規定向同級公安機關移送。

2、工程建設領域凡涉及拖欠工程款、掛靠施工和違法承包、分包、轉包等造成的欠薪，可向項目所在地的住房城鄉建設、交通、水務等工程建設行業主管部門舉報投訴。

3、工資存在爭議應當向勞動人事爭議仲裁機構申請勞動仲裁。

4、工程款糾紛應當依法向人民法院提起民事訴訟。

四、理性維權，四個“要不得”

（一）采取爬塔吊、爬樓頂、封門堵路、圍堵政府部門等違法行為追要工資“要不得”。

（二）以追要工資名義幫助施工企業或承包人討要工程款的行為“要不得”。

（三）受雇傭到相關單位以欠薪為借口作偽證的行為“要不得”。

（四）以欠薪為借口詐騙或處理個人借貸糾紛的行為“要不得”。

對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理有關法規的，公安機關將依法予以處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

勞動者的合法勞動報酬權益受到侵害時，請撥打用工所在地維權電話：

蕪湖市：0553-3991329 、2100000

無為縣：0553-6611945、6611905

蕪湖縣：0553-2567786

繁昌縣：0553-7878012

南陵縣：0553-6817958

鏡湖區：0553-3878503

鳩江區：0553-5938841

弋江區：0553-4225478

三山區：0553-3918027

蕪湖經濟技術開發區：

0553-5965302

蕪湖長江大橋開發區：

0553-3916559

省江北產業集中區：

0553-2881189

年復一年的打工生活非常辛苦和勞累，在此衷心祝愿你們工作平安順利、家庭幸福美滿！